Learning & Development Officer

About the company

Loyens & Loeff is een toonaangevend kantoor dat als One Firm: Law & Tax juridische, fiscale en notariële dienstverlening combineert. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen voor (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen en investeerders, op basis van Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Naast de thuismarkten heeft het kantoor vestigingen in Londen, New York en Parijs, met een focus op onder meer Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure.

In de juridische en fiscale dienstverlening is kennis het belangrijkste kapitaal. Professionals moeten hun vakkennis permanent op peil houden en voldoen aan opleidingsverplichtingen vanuit hun beroepsorganisaties. Loyens & Loeff investeert daarom bewust in een omgeving waarin medewerkers zelf regie nemen over hun groei, ondersteund door leerprogramma’s die aansluiten bij hun ambities en bij de behoeften van de organisatie. Het kantoor werkt actief aan een inclusieve cultuur waarin verschillen in talent, perspectief en ervaring als kracht worden gezien.

Je komt te werken in het Talent & Development-team, dat bestaat uit Recruitment, Learning & Development en Talent Management. Je standplaats is het kantoor in Amsterdam.

This is you

Voor deze rol zoeken we een ervaren L&D-professional met een afgeronde hbo-opleiding en minimaal vier jaar relevante werkervaring in Learning & Development, Talent Development, HR of een vergelijkbare omgeving. Je bent beschikbaar voor 40 uur per week. Verder breng je het volgende mee:

• Energie uit het organiseren en in goede banen leiden van uiteenlopende programma’s en projecten;
• Een gestructureerde werkwijze en het vermogen om overzicht te houden bij meerdere prioriteiten;
• Initiatief, verantwoordelijkheidsgevoel en een actieve blik op verbetermogelijkheden;
• Ervaring met leersystemen, bij voorkeur Workday Learning, en handigheid met digitale tools;
• Ervaring met of affiniteit voor het inzetten van AI-tools zoals Microsoft Copilot om processen slimmer te maken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en gemak in het contact met diverse interne en externe stakeholders;
• Een dienstverlenende, proactieve en nauwkeurige houding met oog voor kwaliteit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

Als Learning & Development Officer ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering van leerprogramma’s en talentinitiatieven. Je werkt nauw samen met je collega’s van Learning & Development en Talent Management en bent het aanspreekpunt voor trainers, deelnemers, leveranciers en beroepsorganisaties. Van onboarding tot talent-evenementen: jij zorgt dat alles soepel verloopt en dat medewerkers een professionele leerervaring hebben.

Een bijzonder onderdeel van de rol is de coördinatie van patronaten. Daarin onderhoud je het contact met advocaat-stagiaires, hun patronen en de Nederlandse Orde van Advocaten. Daarnaast beheer je Workday Learning, bewaak je de naleving van opleidingsverplichtingen en vertaal je leerdata en feedback naar concrete verbetervoorstellen. Het is een rol waarin uitvoering en verbetering hand in hand gaan. Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het organiseren, coördineren en ondersteunen van onboardingprogramma’s, trainingen, talent-evenementen en andere L&D-activiteiten;
• Het afstemmen met trainers, deelnemers, leveranciers en beroepsorganisaties en het fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders;
• Het ondersteunen van communicatieactiviteiten rondom leer- en ontwikkelprogramma’s en het ontwikkelen van communicatiemateriaal;
• Het beheren van de L&D-mailbox en Workday Learning en het ondersteunen van gebruikers;
• Het bijhouden van de deelnemersadministratie, het registreren van opleidings- en PE-punten en het toezien op de naleving van opleidingsverplichtingen;
• Het coördineren van patronaten en het onderhouden van contacten met advocaat-stagiaires, patronen en de Nederlandse Orde van Advocaten;
• Het optimaliseren van Workday Learning en het signaleren van verbetermogelijkheden in processen en systemen;
• Het opstellen van rapportages, het analyseren van leergegevens en feedback en het vertalen van inzichten naar verbetervoorstellen;
• Het ondersteunen van administratieve en financiële processen rondom opleidingen;
• Het bieden van algemene ondersteuning aan L&D- en Talent Management-initiatieven waar nodig.

Is this something for you?

Je gaat aan de slag bij een internationaal kantoor dat actief is in het topsegment van de markt. Je werkt in een gedreven team waarin hoogwaardige dienstverlening, teamgeest en collegialiteit centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, en Loyens & Loeff moedigt ook kandidaten die niet aan elk criterium voldoen aan om te reageren: potentieel en motivatie tellen net zo zwaar als ervaring. Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en expertise;
• 8% vakantiegeld;
• 26 vakantiedagen;
• Deelname aan de collectieve bonusregeling;
• Een pensioenregeling;
• Een mobiliteitskaart voor werkgerelateerde reizen met het openbaar vervoer;
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

De werving en selectie voor deze positie wordt exclusief verzorgd door STAVV. Wij fungeren als jouw persoonlijke adviseur en gids tijdens het gehele proces. Onze rol stopt niet bij deze specifieke vacature; we kijken graag met je mee naar je bredere ambities en toekomstige loopbaanpad. Mocht deze functie onverhoopt niet de perfecte match blijken, dan blijven we graag met je in contact om te kijken naar andere passende mogelijkheden binnen ons netwerk.

Ben jij de L&D-professional die we zoeken? Solliciteer dan direct via STAVV. We nemen snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Coen Frazer Co-founder,