O&P Adviseur

About the company

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. RVO voert beleid uit voor verschillende ministeries en werkt aan een duurzame, innovatieve en internationaal concurrerende economie. Met ruim 3.000 medewerkers is RVO actief op het gebied van agro, duurzaamheid, internationaal ondernemen en innovatie. De organisatie biedt ondernemers, kennisinstellingen en overheden de tools en kennis om succesvol te zijn.

RVO kenmerkt zich door een ambitieuze, maatschappelijk betrokken cultuur waarin deskundigheid en samenwerking centraal staan. De organisatie zet sterk in op professionele ontwikkeling en biedt medewerkers de kans om mee te bouwen aan thema's die ertoe doen. De werkplek is gelegen in het hart van Den Haag, met een hybride werkmodel waarin flexibiliteit en collegialiteit hand in hand gaan.

This is you

Je bent gedurende 36 uur per week beschikbaar. Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in CV of motivatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
• Een sterke combinatie van strategisch denkvermogen en pragmatisch handelen;
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden richting management;
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te opereren binnen een accountstructuur;
• Gevoel voor de dynamiek en complexiteit van een grote overheidsorganisatie.

Responsibilities

Als O&P Adviseur ben jij hét aanspreekpunt en de sparringpartner voor ongeveer 10 tot 12 managers binnen jouw toegewezen account. Je opereert binnen de zogenaamde accountmode: samen met een regisseur en andere adviseurs vorm je een multidisciplinair team dat de directie ondersteunt op alle O&P-vraagstukken. Jouw rol is meer dan adviseren alleen; je bent een businesspartner die pro-actief meedenkt over strategie, organisatieontwikkeling en de toekomst van het personeelsbestand.

Je sluit aan bij MT-vergaderingen, voert regelmatig bijeenkomsten met je managers en zorgt ervoor dat het overkoepelende O&P-beleid consistent wordt toegepast. Daarnaast draag je actief bij aan bredere organisatiethema's en help je mee aan de doorontwikkeling van O&P binnen RVO. Je werkt hands-on, denkt strategisch en vindt het belangrijk dat RVO een geweldige werkplek blijft voor iedereen.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van managers over strategische personeelsplanning, verzuim, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeltrajecten;
• Fungeren als sparringpartner en deelnemen aan MT-overleggen;
• Borgen van het O&P-beleid en zorgen voor consistente toepassing binnen je account;
• Ondersteunen bij arbeidsjuridische vraagstukken en complexe personeelsdossiers;
• Meedenken en werken aan organisatiebrede O&P-thema's en vernieuwing;
• Onderhouden van regelmatige bijpraatmomenten met managers uit jouw account;
• Signaleren van trends en pro-actief agenderen van relevante O&P-onderwerpen.

Is this something for you?

Je komt te werken binnen een organisatie die professionele ontwikkeling serieus neemt en waar je écht kunt bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken. RVO biedt een inspirerende werkomgeving waarin deskundigheid, collegialiteit en ambitie samenkomen. Je werkt in een hybride setting met flexibiliteit en veel ruimte voor eigen inbreng.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een indicatief salaris van € 5.550 tot € 6.050 bruto per maand bij 36 uur, exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Een inhoudelijk uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie;
• Ruimte voor professionele groei en doorontwikkeling op O&P-vlak;
• Hybride werken vanuit Den Haag met flexibele werktijden;
• Een collegiale cultuur waarin samenwerking en expertise centraal staan;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan organisatiebrede O&P-thema's en vernieuwing.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via STAVV. We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan over deze unieke kans bij RVO.

Coen Frazer Co-founder, Business Unit Manager