O&P Adviseur

About the company

Onze opdrachtgever is een toonaangevende rijksorganisatie die ondernemers en organisaties ondersteunt bij duurzaam, innovatief en internationaal zakendoen. Binnen deze politiek-bestuurlijke omgeving staat een professionele en wendbare HR-dienstverlening centraal. Je komt te werken in een ambitieus HR-team met Den Haag als primaire standplaats (en flexibele mogelijkheden richting locaties zoals Utrecht, Zwolle of Assen). Binnen de publieke sector speel je hier een directe rol in het versterken van het organisatorische fundament en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

This is you

Voor deze senior rol beschik je over een stevige HR-achtergrond en ben je beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week (bij voorkeur 32 uur).

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur;
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
• Aantoonbare ervaring met managementadvisering en veranderopgaven;
• Kennis van strategische personeelsplanning en verzuimbegeleiding;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, verbindende houding.

Responsibilities

Als HR-adviseur ben je de strategische en tactische sparringpartner voor circa 10 tot 12 managers binnen jouw account. Je adviseert over complexe vraagstukken rondom strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling. Je sluit actief aan bij MT-vergaderingen en zorgt voor een consistente toepassing én verdere ontwikkeling van het corporate HR-beleid. Dankzij jouw expertise breng je niet alleen meerwaarde voor jouw eigen accounts, maar draag je ook bij aan organisatiebrede HR-thema’s en veranderopgaven.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van managers over strategische personeelsplanning en organisatievraagstukken;
• Borgen en bewaken van de naleving van het corporate HR-beleid;
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van organisatiebreed HR-beleid;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en complexe arbeidsjuridische kwesties;
• Deelnemen aan MT-vergaderingen en periodiek managementoverleg.

Is this something for you?

Je komt te werken in een professionele werkomgeving met een prettige, maatschappelijk betrokken cultuur. De functie is ingedeeld in Schaal 11 van de Rijksoverheid, met een brutosalaris dat varieert van € 4.132,76 tot € 6.275,94 per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Individueel Keuzebudget (IKB) van circa 16,67% van je salaris;
• Vaste eindejaarsuitkering als onderdeel van de structurele beloning;
• Ruime verlofregelingen en mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden;
• Uitstekende pensioenopbouw via StiPP.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je het verschil maken als O&P Adviseur? Solliciteer direct bij STAVV en we gaan graag met je in gesprek!

Coen Frazer Co-founder, Business Unit Manager