L&D Adviseur

About the company

De Huurcommissie is dé onafhankelijke autoriteit op het gebied van huurprijzenrecht in Nederland. Als baten- en lastendienst vallend onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) vervult zij een essentiële maatschappelijke rol voor huurders en verhuurders in de (sociale) huursector én het middenhuursegment. Met het oog op nieuwe wetgeving en continue maatschappelijke ontwikkelingen is wendbaarheid en kennisontwikkeling essentieel. Binnen de organisatie in Den Haag werken circa 300 betrokken professionals—van juridisch medewerkers en zittingsvoorzitters tot bouwkundig onderzoekers. De werksfeer kenmerkt zich door een open, informele cultuur met korte lijnen en een voelbare passie voor de publieke zaak.

This is you

Voor deze functie voor 24 uur per week zoeken wij een enthousiaste professional met een gerichte opleiding op minimaal hbo-niveau (bijvoorbeeld Onderwijskunde of HRD) en actuele kennis van het L&O-domein.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met advisering op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Ervaring met het adviseren van hoger management en het opstellen van opleidingsbeleid;
• Ruime ervaring met complexe opleidingskundige inkooptrajecten en projectmatig werken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Analytisch, zorgvuldig en organisatorisch sterk met het vermogen om overzicht te bewaren;
• Een verbindende netwerker die zowel zelfstandig als gericht op samenwerking werkt.

Responsibilities

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen (L&O) bij de Huuracademie adviseer je de organisatie op tactisch niveau en ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen, evalueren en onderhouden van het complete opleidingsaanbod. Je krijgt bepalende dossiers onder je hoede, zoals het buddynetwerk en het Huurrecht Curriculum, en fungeert als vaste sparringpartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende ontwikkelvraagstukken. Je ontwikkelt zelfstandig én in samenwerking met interne docenten of externe partners hoogwaardige leertrajecten. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de uitrol van de Leer- en Ontwikkelcampus (LMS) en treed je als professioneel opdrachtgever op richting externe opleiders.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Beheren van inhoudelijke dossiers, optreden als aanspreekpunt en aansturen van adviseurs en ondersteuners;
• Adviseren van managers en medewerkers bij complexe ontwikkelvraagstukken en het opstellen van opleidingsadviezen;
• Behandelen van complexe inkooptrajecten en optreden als opdrachtgever richting externe partijen;
• Evalueren van opleidingstrajecten met deelnemers en aanbieders en doorvoeren van verbeteringen;
• Ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van de Leer- en Ontwikkelcampus (LMS) en het Huurrecht Curriculum;
• Bijdragen aan de informatievoorziening, waaronder het schrijven van nieuwsberichten voor intranet;
• Doorontwikkelen van het opleidingsbeleid en processen rondom leren en ontwikkelen;
• Zorgdragen voor de uitvoering en doorontwikkeling van grote dossiers zoals de onboarding.

Is this something for you?

Bij STAVV bieden we jou de kans om een betekenisvolle rol te vervullen in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Je komt te werken binnen een gedreven en informeel team waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een aantrekkelijk salaris conform Schaal 11 van de Rijksoverheid (€ 4.132,- tot € 6.275,94 bruto per maand op basis van 36 uur);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,67% (bestaande uit 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld);
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Een detacheringsovereenkomst voor 6 maanden met opties tot verlenging én eventuele overname;
• Een werkweek van 24 uur met de mogelijkheid tot hybride werken.

Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.

Heb jij de kennis en ervaring om de Huuracademie naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer direct bij STAVV en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op voor een eerste kennismaking!

Coen Frazer Co-founder, Business Unit Manager