Ben jij een strategisch sterke en daadkrachtige P&O-professional die energie krijgt van complexe veranderprocessen in een maatschappelijk relevante omgeving? Heb jij de stevigheid om als sparringpartner voor het management op te treden en wil jij vanuit jouw expertise een directe bijdrage leveren aan een organisatie in volop ontwikkeling? Dan is deze uitdagende interim-opdracht in het hart van Groningen de perfecte volgende stap voor jouw onderneming!
De werkgever is het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG), een dynamische en maatschappelijk uiterst relevante uitvoeringsorganisatie gevestigd in het hart van Groningen. Binnen de context van de publieke sector en het Groninger Gasdossier vervult de organisatie een cruciale rol: het mild, menselijk en makkelijk afhandelen en herstellen van fysieke en immateriële schade door gaswinning. De organisatie bevindt zich in een boeiende fase van doorontwikkeling en professionalisering, waarbij de organisatiestructuur recent is aangepast om de gedupeerde bewoner nog centraler te stellen. Werken bij deze organisatie betekent concreet bijdragen aan het herstel van vertrouwen en perspectief in de regio, binnen een professionele en veranderende overheidsomgeving.
This is you
Voor deze uitdagende interim-opdracht voor 36 uur per week zoeken wij een ervaren en stevige HR-professional die direct van waarde kan zijn binnen de unieke context van deze overheidsorganisatie.
Verder breng je het volgende mee:
Een minimaal afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management;
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als senior P&O-adviseur of HR-businesspartner;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar praktische uitvoerbaarheid;
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische personeelsvraagstukken;
Aantoonbare kennis van en ervaring met de CAO Rijk en Rijksbrede P&O-thema's;
Ervaring als sparringpartner voor management en directie en bij voorkeur ervaring binnen een overheids- of uitvoeringsorganisatie;
Ervaring binnen het Groninger Gasdossier is een sterke pré.
Responsibilities
Als Senior P&O-adviseur speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van het P&O-domein van de werkgever. In deze interim-rol adviseer en ondersteun je het management en de leidinggevenden bij strategische, tactische en complexe operationele P&O-vraagstukken. Je bent een stevige sparringpartner die de vertaalslag maakt van Rijksbreed beleid, wet- en regelgeving en de CAO Rijk naar de dagelijkse praktijk van de organisatie. Daarnaast begeleid je organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en ondersteun je bij strategische personeelsplanning en de ontwikkeling van teams en leiderschap. Je krijgt de ruimte om als zelfstandig ondernemer de aanpak en prioriteiten binnen de opdracht zelf te bepalen, waarbij je zorgt voor een kwalitatieve borging en overdracht van jouw expertise aan het vaste team.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Het adviseren van managers en leidinggevenden over complexe P&O-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
Het fungeren als stevige sparringpartner voor het management bij organisatieveranderingen en de implementatie van de nieuwe structuur;
Het vertalen van Rijksbreed beleid, de CAO Rijk en wet- en regelgeving naar de praktijk van de werkgever;
Het adviseren over complexe verzuimvraagstukken, casuïstiek en duurzame inzetbaarheid;
Het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij strategische personeelsplanning en capaciteitsvraagstukken;
Het begeleiden van managers bij de ontwikkeling van medewerkers, teams en leiderschap;
Het borgen en overdraagbaar vastleggen van kennis, adviezen en verbeterinitiatieven binnen het P&O-team.
This is what an average workweek looks like
25% - Strategisch P&O advies
20% - Organisatieontwikkeling en verandering
15% - Sparringpartner management
15% - Strategische personeelsplanning
10% - Beleidsvertaling CAO Rijk
10% - Verzuim en inzetbaarheid
5% - Kennisborging en overdracht
Is this something for you?
Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar veel ruimte is voor onafhankelijkheid en jouw persoonlijke inbreng.
Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Een uitstekend salaris conform schaal 14 van de Rijksoverheid (€6.022,89- € €8.781,26 op basis van 36 uur);
Een interim-opdracht met een verwachte looptijd van 6 maanden;
Een contractomvang van 36 uur per week;
Deze functie wordt ingevuld op basis van detachering via STAVV. Dat betekent dat wij niet alleen jouw wervingspartner zijn, maar ook je directe werkgever en coach. Wij faciliteren jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en de juiste randvoorwaarden, terwijl jij waardevolle ervaring opdoet bij onze opdrachtgever. Ook na dit project kijken we samen naar de volgende stap in jouw carrière binnen ons uitgebreide netwerk.
Ben jij de strategische en daadkrachtige Senior P&O-adviseur die deze organisatie helpt naar de volgende fase? Neem dan direct contact op met STAVV om jouw interesse kenbaar te maken. We kijken uit naar je reactie!
Contact the responsible personQuestions about this job? I'm happy to help!
