Stel je voor dat je bijdraagt aan de grootste baggerprojecten ter wereld, zoals de uitbreiding van het Suezkanaal of de creatie van de Marker Wadden, maar dan vanaf de wal. Bij Boskalis draait alles om vindingrijkheid en vakmanschap, en jij bent de sleutelfiguur die ervoor zorgt dat dit vakmanschap wereldwijd op het hoogste niveau blijft. Als L&D Advisor help jij complexe offshore- en baggerkennis te vertalen naar innovatieve leerprogramma's, waardoor jouw collega's elke dag het verschil kunnen maken op de wereldzeeën.
Boskalis is een wereldwijde koploper in baggeren, maritieme infrastructuur en offshore services. Van het beschermen van kustlijnen tot het realiseren van grootschalige landaanwinning; de projecten van deze organisatie zijn iconisch en van vitaal belang voor de wereldwijde economie en natuur. In de dynamische maritieme sector is voortdurende ontwikkeling geen luxe, maar een noodzaak. De organisatiecultuur in Papendrecht is er een van samenwerking en professionaliteit, waarbij de Academies voor de offshore- en baggerdivisies een centrale rol spelen. Je komt te werken in een omgeving waar de '70-20-10' leerfilosofie de standaard is en waar innovatie in digitale leermiddelen, zoals simulators en e-learning, hoog op de agenda staat.
This is you
Voor deze uitdagende rol zoeken we een adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat en beschikt over een flinke dosis organisatiesensitiviteit. Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en bereid om minimaal drie dagen per week op het hoofdkantoor in Papendrecht aanwezig te zijn.
Verder breng je het volgende mee:
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Onderwijswetenschappen, Pedagogiek of een vergelijkbare richting;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als onderwijs- of didactisch specialist;
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van blended learning trajecten;
Uitstekende analytische vaardigheden en een resultaatgerichte projectmanagementstijl;
Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en schrift;
Een geldig legitimatiebewijs en de bereidheid om een pre-employment screening te doorlopen.
Responsibilities
Als L&D Advisor ben jij de onderwijskundige architect binnen de Academies van Boskalis. Je slaat de brug tussen de operationele behoeften van de business units en effectieve leeroplossingen. Je adviseert stakeholders over didactische werkvormen en zorgt ervoor dat de schaarse kennis van specialisten wordt geborgd in heldere leerplannen. Je bent niet alleen bezig met de inhoud, maar regisseert ook het proces: van het opzetten van een herkenbare leerflow tot het coachen van interne trainers tijdens studiedagen en intervisies. Je werkt nauw samen met de centrale L&D-afdeling om het onderwijsbeleid naar een hoger plan te tillen en speelt direct in op de actualiteit binnen de maritieme wereld.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Analyseren van leerbehoeften bij diverse stakeholders binnen de bagger- en offshoredivisies;
Ontwerpen en ontwikkelen van (digitale) leer- en beoordelingsprogramma's;
Schrijven van didactisch onderbouwde leerplannen op basis van input van vakspecialisten;
Begeleiden en coachen van interne docenten en trainers door middel van feedback en workshops;
Implementeren van blended learning interventies en het evalueren van bestaand lesmateriaal;
Adviseren over moderne onderwijskundige ontwikkelingen en het gebruik van leermiddelen;
Bijdragen aan het centrale onderwijsbeleid en het professionaliseren van de leerprocessen;
Samenwerken met de centrale L&D-afdeling voor een uniforme aanpak binnen Boskalis.
This is what an average workweek looks like
25% - Ontwikkelen leerprogramma's
20% - Stakeholder management
15% - Didactisch advies
15% - Coaching trainers
10% - Beleidsontwikkeling L&D
10% - Evaluatie lesmateriaal
5% - Overige ad hoc taken
Is this something for you?
Werken bij Boskalis betekent werken aan de toekomst binnen een professionele 'Wegwijs Staf' omgeving. Je wordt gewaardeerd met een marktconform salaris conform de eigen loongebouwen van Boskalis.
Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Een bruto maandsalaris in schaal 7 (indicatie € 4.100,- tot € 5.800,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring);
Vakantietoeslag van 8,33% over de normale uren;
Een variabele eindejaarsuitkering, jaarlijks vastgesteld door de Raad van Bestuur;
20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 6 bovenwettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
Extra roostervrije dagen op basis van leeftijd (55+) voor duurzame inzetbaarheid;
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,23 per km (maximaal € 378,- per 4 weken) of volledige OV-vergoeding;
Mogelijkheid tot deelname aan de collectieve ongevallenverzekering en het veiligheidsprogramma NINA;
Regeling voor een zakelijke smartphone conform het IT-beleid.
Contact the responsible personQuestions about this job? I'm happy to help!
