HR Adviseur

About the company

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken, is een dynamische uitvoeringsorganisatie die ondernemend Nederland stimuleert bij duurzaamheid, agrarisch ondernemen, innovatie en internationaal zakendoen. De organisatie werkt volgens het 'eigen regie model', waarbij teammanagers samen met de medewerker verantwoordelijk zijn voor de re-integratie. Gevestigd in het hart van Utrecht, biedt deze werkgever een professionele en maatschappelijk relevante omgeving waar complexe HR-vraagstukken aan de orde van de dag zijn. De focus ligt hierbij op het versterken van de organisatiekracht door een proactief HR-beleid, waarbij de menselijke maat en zakelijke doelstellingen hand in hand gaan.

This is you

Wij zoeken een professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en beschikt over een uitstekend analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.

Verder breng je het volgende mee:

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding in de rol van HR Adviseur of Casemanager;
Een afgeronde opleiding Post Bachelor Registercasemanagement;
Diepgaande kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en het domein Sociale Zekerheid;
Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht in diverse verzuimsituaties;
Beschikbaarheid voor 32 tot 36 uur per week vanaf 1 april 2026;
Het vermogen om snel te schakelen in een hybride werkomgeving.
 

Responsibilities

Als HR Adviseur met de focus op casemanagement ben jij de cruciale schakel in het beheersbaar houden van langdurig verzuim binnen twee specifieke directies van de RVO. Je bent geen afwachtende adviseur, maar een actieve sparringpartner die teammanagers coacht in hun gespreksvaardigheden en de regie bewaakt conform de Wet Verbetering Poortwachter. Je analyseert dossiers kritisch en vertaalt de adviezen van de bedrijfsarts naar concrete actieplannen.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

Het ondersteunen en adviseren van teammanagers bij verzuimdossiers langer dan vier weken;
Het analyseren en monitoren van zowel de administratieve als inhoudelijke voortgang van verzuimdossiers;
Het proactief uitbrengen van adviezen om succesvolle re-integratie en werkhervatting te bevorderen;
Het borgen van een onafhankelijke en zakelijke benadering in dossiers waar dit ontbreekt;
Het adviseren van het management over de effectieve inzet van interventies en de bedrijfsarts;
Het tijdelijk overnemen van het casemanagerschap in complexe situaties;
Het begeleiden van gesprekken en zorgdragen voor een waterdichte verslaglegging;
Het coachen van leidinggevenden om hun eigen regie in het verzuimproces te versterken.
 

Is this something for you?

Werken via STAVV betekent dat je onderdeel wordt van een netwerk dat staat voor synergie en talent-gedreven groei.

Wij bieden je een uitdagende opdracht bij een van de meest invloedrijke overheidsinstanties van Nederland, waarbij je de ruimte krijgt om echt het verschil te maken in de HR-volwassenheid van de teams.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

Salaris loopt van €4600 tot €6900 o.b.v. 36 uur
Persoonlijke begeleiding vanuit STAVV gedurende de gehele looptijd van de opdracht;

Toegang tot een kwalitatief netwerk van HR-professionals en kennisdelingssessies;
De zekerheid van een NEN 4400-1 gecertificeerde partner die alle administratieve lasten uit handen neemt.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan "HR met échte impact"? Stuur dan direct je reactie naar STAVV en wij maken graag kennis met je

Dallila Chahbi Recruitment Consultant