Learning & Development Specialist

About the company

Stedin is een toonaangevende netbeheerder in het hart van de energietransitie. Vanuit hun hoofdkantoor in Rotterdam werken zij met ruim 5.000 collega’s dagelijks aan een betrouwbaar, toekomstbestendig elektriciteits- en gasnet in een van de drukst bevolkte regio’s van Nederland. Om hun ambities waar te maken, investeren ze niet alleen in infrastructuur maar juist ook in mensen. De vorig jaar gelanceerde Stedin Academie is hier een cruciaal onderdeel van. Deze academie ondersteunt medewerkers – van monteurs tot beleidsadviseurs – in hun professionele ontwikkeling, zowel op technisch als niet-technisch vlak. In deze omgeving krijg jij als Learning & Development Specialist de ruimte om jouw expertise in te zetten en de kwaliteit van leren en ontwikkelen naar het volgende niveau te tillen.

This is you

Je bent een ervaren L&D-professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en makkelijk schakelt binnen complexe omgevingen. Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van onderwijs of opleidingskunde
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Kennis van LMS-systemen en digitale leermiddelen
• Ervaring met het ontwikkelen van e-learningmodules
• Sterke advies- en communicatievaardigheden
• Ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken
• Beschikbaarheid van 32 uur per week
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, met oog voor samenwerking

Responsibilities

Als Learning & Development Specialist bij de Stedin Academie werk je aan de ontwikkeling van individueel, team- en organisatiegericht leren. Je vertaalt strategische doelstellingen naar leeroplossingen en implementeert die via het LMS. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, leveranciers en interne stakeholders. Naast het doorontwikkelen van de academie, speel je ook een actieve rol binnen een IT-changeprogramma waarvoor je leerinterventies ontwikkelt. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, ontwerpen én evalueren van leeroplossingen die impact maken in een dynamische organisatie.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het vertalen van leer- en ontwikkelbehoeften naar effectieve leerinterventies
• Ontwerpen en implementeren van leertrajecten, inclusief e-learningmodules
• Adviseren van interne stakeholders over passende leervormen
• Coördineren en aansturen van multidisciplinaire projectteams
• Borgen van leeropbrengsten en verbeteren op basis van data en evaluaties
• Monitoren van aansluiting leerinterventies op strategische doelen
• Ontwikkelen van innovatieve leeroplossingen in samenspraak met de business

Is this something for you?

Bij Stedin krijg je de kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevante missie én om jouw expertise in leren en ontwikkelen breed in te zetten. Je wordt onderdeel van een team met vakinhoudelijke professionals en een cultuur waarin kennisdeling, innovatie en samenwerking centraal staan. Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een opdracht van 1 augustus 2025 tot en met 31 januari 2026, met mogelijkheid tot verlenging
• Hybride werkvorm: werken in Rotterdam én deels vanuit huis
• Een aantrekkelijk salaris tot €5650, exclusief vakantiegeld
• Een organisatie met een sterke focus op professionele groei en leerimpact
• Werken binnen een enthousiast en multidisciplinair team dat openstaat voor vernieuwing
   

Coen Frazer Business Unit Manager