Bij Ebusco in Deurne krijg je als HR Officer de kans om je breed te ontwikkelen in een dynamische, internationale omgeving. Jij speelt een sleutelrol in de groei van deze vooruitstrevende organisatie, waarin duurzaamheid en innovatie centraal staan. Of je nu een vacaturetekst schrijft of een onboardingtraject begeleidt: jouw werk doet ertoe – voor collega’s én voor de mobiliteit van morgen.
Deurne
Job filled
About the company
Ebusco is een toonaangevende fabrikant van volledig elektrische bussen en een belangrijke speler in de wereldwijde transitie naar duurzaam openbaar vervoer. Vanuit het hoofdkantoor in Deurne werkt een ambitieus team aan de ontwikkeling, productie en levering van innovatieve zero-emissie voertuigen en bijbehorende infrastructuur. De sfeer is energiek, internationaal en gedreven – met volop ruimte voor persoonlijke groei en initiatief. Met klanten in onder meer Duitsland, Zweden en Australië staat Ebusco stevig op de kaart als koploper in de EV-sector.
This is you
Je brengt enthousiasme en structuur mee naar deze veelzijdige rol.
Verder breng je het volgende mee:
HBO werk- en denkniveau
Minimaal 2-3 jaar relevante ervaring in HR of recruitment
Beschikbaarheid van 32 uur per week
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Sterke communicatieve en administratieve vaardigheden
Proactieve en flexibele werkhouding
Affiniteit met techniek is een pré
Responsibilities
Als HR Officer ben je onderdeel van een groeiend HR-team en verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen Ebusco, zowel nationaal als internationaal. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau. Je bent proactief in het aantrekken van talent, coördineert sollicitatieprocedures en zorgt dat nieuwe collega’s zich welkom en goed voorbereid voelen. Daarnaast ondersteun je op administratief vlak en denk je mee over de verbetering van HR-processen binnen een snelgroeiende organisatie.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Coördineren van werving & selectie van A tot Z
Schrijven en beheren van vacatureteksten
Actief searchen naar kandidaten (nationaal en internationaal)
Begeleiden van onboardingstrajecten
Opstellen van contracten en verwerken van mutaties
HR-ondersteuning bij instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen
Contact onderhouden met interne stakeholders
Meedenken over optimalisatie van HR-processen
This is what an average workweek looks like
25% - Recruitmentcoördinatie
20% - Kandidatensearch
15% - Onboarding
10% - Contractadministratie
10% - Vacaturebeheer
10% - HR-ondersteuning
5% - Stakeholderoverleg
5% - Overige ad hoc taken
Is this something for you?
Bij Ebusco krijg je de ruimte om impact te maken – op het bedrijf én op de wereld. Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Een marktconform salaris tussen €2850 en €3650 o.b.v. fulltime
Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via de Ebusco Academy
Een informeel en gedreven team met korte lijnen
Mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan
Werken aan een duurzamer Nederland (en daarbuiten.
Contact the responsible personQuestions about this job? I'm happy to help!
