Je bent een kei in het vinden van de juiste mensen voor de juiste plek en weet precies hoe je vacaturehouders en kandidaten op één lijn krijgt. Als adviseur Werving & Selectie binnen een landelijke overheidsorganisatie maak je impact op grote schaal, door je recruitmentkennis te combineren met stakeholdermanagement en arbeidsmarktinzicht. Je bent sparringpartner, strateeg én matchmaker in één en krijgt de ruimte om jouw ideeën en initiatieven om te zetten in tastbare resultaten.
Den Haag
Job filled
About the company
De werkgever is een landelijke overheidsinstelling die zich inzet voor een rechtvaardige, veilige en inclusieve samenleving. Binnen deze organisatie staat dienstverlening aan collega’s en ketenpartners centraal. Je werkt binnen het team Werving, Selectie en Ondersteuning (WSO), onderdeel van HR, waar onder meer campusrecruitment, arbeidsmarktcommunicatie en de volledige candidate journey samenkomen. In deze rol lever je een directe bijdrage aan de personele groei van de organisatie en draag je bij aan een duurzaam personeelsbeleid.
This is you
Je bent een ervaren recruitmentprofessional met visie, tactisch inzicht en een gezonde dosis enthousiasme. Je weet anderen mee te nemen in jouw plannen en schakelt soepel tussen operationele en strategische taken.
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
Minimaal 5 jaar ervaring in werving en selectie (bij voorkeur binnen de publieke sector)
Ruime ervaring met het schrijven van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken
Je bent een teamspeler met organisatiesensitiviteit
Je kunt goed plannen en organiseren en bent analytisch sterk
36 uur per week beschikbaar
Beschikbaar vanaf 1 juni 2025 tot ten minste 1 oktober 2025
Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers
Responsibilities
Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces binnen jouw directie:
Adviseren van management over strategische en directie-overstijgende wervingsvraagstukken
Leiden van grootschalige of complexe wervingen, met focus op schaarse profielen
Voeren van intakegesprekken en sollicitatiegesprekken
Opstellen van doelgroepgerichte vacatureteksten
Proactief benaderen van de arbeidsmarkt via o.a. beurzen, campagnes en campusrecruitment
Onderhouden van contacten met collega’s en stakeholders in het hele land
Bijdragen aan wervingsbeleid en verbeterprojecten binnen het team
Verwerken van administratie in het ATS (Emply)
This is what an average workweek looks like
20% - Adviseren over wervingsvraagstukken
15% - Leiden van grootschalige of schaarse wervingen
15% - Sollicitatiegesprekken voeren
10% - Vacatureteksten opstellen
10% - Proactieve arbeidsmarktbenadering
10% - Administratie verwerken in ATS
15% - Stakeholdermanagement & samenwerking
5% - Overige ad hoc taken
Is this something for you?
Je komt terecht in een collegiaal en deskundig team waar ruimte is voor ontwikkeling, initiatief en humor. Je krijgt de kans om bij te dragen aan maatschappelijke doelen én jezelf te blijven ontwikkelen binnen een dynamische overheidsomgeving.
Een hybride werkvorm: deels thuis, deels op kantoor in Den Haag
Een plek binnen een professioneel team met veel vrijheid en vertrouwen
Ruimte voor persoonlijke groei via opleidingen en trainingen
Werken aan projecten die écht impact hebben op de samenleving
Contact the responsible personQuestions about this job? I'm happy to help!
