Een internationale werkomgeving, hectiek die jij moeiteloos temt en een team dat leunt op jouw scherpe blik voor detail—als HR medewerker sta jij stevig in je schoenen. Jij houdt de HR-administratie waterdicht, schakelt soepel tussen systemen en partijen, en weet precies wanneer je even met Finance moet afstemmen. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder in het Nederlands én Engels en haalt energie uit het stroomlijnen van processen. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees snel verder.
Venlo
Functie vervuld
Over het bedrijf
De werkgever is een snelgroeiend internationaal e-commerce bedrijf met een dynamisch karakter. Je komt terecht op het HR-hoofdkantoor in Venlo, waar een bevlogen team werkt aan het verbeteren en ondersteunen van HR-processen in binnen- en buitenland. Hier draait alles om groei, innovatie en een open cultuur waarin medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en zich te blijven ontwikkelen. Geen dag is hetzelfde, maar met jouw gestructureerde aanpak breng jij rust in de operatie.
Dit ben jij
Je bent een nauwkeurige HR-professional met een proactieve houding en je schakelt moeiteloos tussen taken en talen.
Minimaal MBO-diploma, bij voorkeur richting HRM
Ervaring met Excel en het MS Office-pakket
Handig met nieuwe systemen (ervaring met ATPS of SAP HR is een pré)
Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
Gestructureerd, accuraat en zelfstandig
Beschikbaar voor 40 uur per week, waarvan 3 dagen op kantoor
Een PDL-certificaat is mooi meegenomen
De werkzaamheden
Jij zorgt dat de HR-processen op rolletjes lopen en bent een belangrijke schakel in de samenwerking met interne en externe partijen.
Urenregistratie ophalen uit diverse systemen ten behoeve van verloning
Verwerken van uren van uitzendkrachten en het controleren van facturen
Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen
Ziek- en betermeldingen registreren en rapporteren
Nieuwe collega’s ondersteunen tijdens hun onboarding
Mutaties in het personeelsbestand administratief verwerken en dossiers beheren
Data controleren en afstemmen met de salarisadministratie
Deelname aan HR-projecten binnen het team
Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit
20% - Urenregistratie & verloning
15% - Factuurverwerking & controle
15% - Medewerker support & communicatie
10% - Ziekte- en herstelregistratie
10% - Onboarding nieuwe medewerkers
10% - Administratie personeelsdossiers
10% - Afstemming met salarisadministratie
10% - Overige ad hoc taken & HR-projecten
Is dit iets voor jou?
Een afwisselende rol binnen een ambitieus en internationaal HR-team, waar jouw inzet écht verschil maakt.
Werken in een internationale en snelgroeiende organisatie
Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
Een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s
Mogelijkheid om mee te bouwen aan HR-structuren
Salaris tussen €3000 - €3650
Contacteer verantwoordelijkeVragen over deze vacature? Ik help je graag verder!
