Diversiteit en inclusie zijn essentieel voor een sterke en toekomstbestendige organisatie. Bij het Ministerie van Defensie werken we aan een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. Wil jij bijdragen aan deze missie? We zoeken meerdere Adviseurs Diversiteit en Inclusie op junior, medior en senior niveau. Afhankelijk van jouw ervaring krijg je een passende rol binnen het team en werk je aan strategische en praktische verbeteringen voor een inclusieve organisatie.
Utrecht
Functie vervuld
Over het bedrijf
Het Ministerie van Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland, met ruim 74.000 medewerkers. Binnen Defensie werken militairen en burgers samen aan de veiligheid van Nederland en onze bondgenoten. Een diverse en inclusieve organisatie is hierbij van groot belang. Het Dienstencentrum Personele Zorg (DCPZ), onderdeel van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD), speelt een cruciale rol in de ontwikkeling en implementatie van D&I-beleid. Hier werken experts aan het bevorderen van gelijke kansen en het creëren van een veilige werkomgeving voor alle medewerkers.
Dit ben jij
Jij hebt een passie voor diversiteit en inclusie en weet anderen hierin mee te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en kunt complexe onderwerpen helder overbrengen. Afhankelijk van jouw ervaring verwachten we meer zelfstandigheid en strategisch inzicht.
Minimaal een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in HRM, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting
Affiniteit met of ervaring binnen diversiteit en inclusie, bij voorkeur in een non-profit of overheidsomgeving
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidsmaatregelen (voor medior/senior rollen)
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren
Analytisch inzicht en ervaring met dataverzameling en rapportages (voor medior/senior rollen)
Ervaring met projectmanagement en gedragsverandering is een pre
Beschikbaar voor 32-40 uur per week
De werkzaamheden
Je ondersteunt, adviseert en ontwikkelt beleid op het gebied van diversiteit en inclusie. Afhankelijk van jouw senioriteit variëren je verantwoordelijkheden van operationele uitvoering tot strategisch advies en beleidsontwikkeling.
Implementeren en operationaliseren van het Uitvoeringsplan Diversiteit & Inclusie
Adviseren en ondersteunen van Defensieonderdelen op D&I-gebied
Analyseren en rapporteren van diversiteitsdata en -maatregelen
Ontwikkelen en implementeren van gedragsveranderingsprogramma’s
Organiseren en begeleiden van bewustwordingscampagnes en trainingenOndersteunen bij defensiebrede evenementen en bijeenkomsten
Ontwikkelen en verbeteren van rapportagetools en dashboards voor D&I-maatregelen
Bieden van expertise en ondersteuning bij het bestrijden van discriminatie, racisme en uitsluiting
Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit
25% - Beleid ontwikkelen en implementeren
20% - Adviseren van stakeholders
15% - Data-analyse en rapportages
15% - Trainingen en bewustwording
10% - Samenwerkingen en netwerken opbouwen
10% - Projectmanagement en uitvoering
5% - Overige ad-hoc taken
Is dit iets voor jou?
Jij krijgt de kans om impact te maken binnen een unieke organisatie. Je werkt samen met betrokken collega’s in een omgeving waar diversiteit en inclusie hoog op de agenda staan. Daarnaast kun je rekenen op:
All-in salaris tussen €4000 en €8200 o.b.v. 40 uur (Defensie werkt met fulltime werkweken van 38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring
Een rol die aansluit bij jouw ervaringsniveau, met doorgroeimogelijkheden
Hybride werken met standplaats in Utrecht
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en verlofdagen
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw expertise verder uit te bouwen
Contacteer verantwoordelijkeVragen over deze vacature? Ik help je graag verder!
