HR Programmamanager

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij AZL in Heerlen, een organisatie waar bijna 800 collega’s zich dagelijks inzetten voor de pensioenuitvoering van ruim 1,4 miljoen deelnemers. De pensioensector bevindt zich in een fase van grote verandering en AZL positioneert zich hierin als dé digitale pensioenuitvoerder. De cultuur binnen de organisatie is ambitieus en informeel, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een vitale werk-privébalans. Als onderdeel van de visie dat HR het hart vormt van iedere toekomstgerichte organisatie, krijg jij de ruimte om strategische impact te maken.

Dit ben jij

Je bent een ervaren HR-professional die proactief en initiatiefrijk te werk gaat. Voor deze rol is een beschikbaarheid van 24 tot 32 uur per week vereist voor de duur van ongeveer een jaar.

Verder breng je het volgende mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• Aantoonbaar succes met strakke deadlines en het managen van meerdere taken;
• Ruime ervaring met het aansturen van organisatieveranderingen;
• Een proactieve houding en groot zelfstartend vermogen;
• De vaardigheid om strategie moeiteloos te vertalen naar de praktijk.

De werkzaamheden

Als HR Programma Manager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het toekomstige organisatieontwerp. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en denkt mee over inhoudelijke HR-vraagstukken van ontwerp tot uitvoering. Je vervult een hands-on rol waarin je effectief schakelt tussen strategie en praktijk om de uitvoeringskracht van het programma te waarborgen. Je stuurt het programmateam aan en fungeert als sparringpartner voor de stuurgroep en directie.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Implementeren van gedefinieerde waardestromen binnen de organisatie;
• Ontwikkelen en uitvoeren van een effectieve communicatiestrategie;
• Opstellen van nieuwe functiebeschrijvingen en een bijpassend opleidingsprogramma;
• Begeleiden van medewerkers in de overgang naar de nieuwe organisatie;
• Aansturen van het multidisciplinaire programmateam;
• Rapporteren aan en sparren met de Directeur HR en de stuurgroep;
• Vertalen van strategische HR-onderwerpen naar tactische uitvoering.

Is dit iets voor jou?

Je krijgt de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat werkt aan innovatieve projecten in een stimulerende werkomgeving. Je bouwt direct mee aan de toekomst van het pensioenstelsel in Nederland.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tussen de € 5.000,- en € 7.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen voor je eigen ontwikkeling;
• Een hybride werkvorm met 3 dagen op kantoor in Heerlen en deels vanuit huis;
• Deelname aan leuke sportieve en informele events met collega's;
• Een uitdagende opdracht binnen een vitale en groeiende werkomgeving.

Coen Frazer Business Unit Manager