HR Adviseur

Over het bedrijf

De werkgever voor deze uitdagende opdracht is de Staf van de Commandant Koninklijke Marechaussee (CKMar), gevestigd in het politieke hart van Nederland: Den Haag. De Marechaussee is een organisatie die opereert op het snijvlak van defensie en politie, wat zorgt voor een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving. Je komt te werken binnen het cluster P&O, specifiek in de sectie Strategisch HR-advies. Dit team fungeert als de strategische businesspartner voor de top van de organisatie en de decentrale commandanten. In deze rol bevind je je in het epicentrum van de transitie naar 'HR Vernieuwing', een defensiebreed programma waarbij thema’s als strategische personeelsplanning en talentmanagement centraal staan.

Dit ben jij

Voor deze positie zoeken wij een professional die over de nodige senioriteit beschikt en gewend is te opereren in een bestuurlijk gevoelige of omvangrijke organisatie.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een voor het HR-vakgebied relevante richting (zoals HRM of Bedrijfskunde);
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur in een complexe werkomgeving;
• Ervaring binnen de rijksoverheid of Defensie is een sterke pré, evenals ervaring met PeopleSoft en Excel;
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om constructief 'tegendruk' te geven aan senior management;
• Een proactieve en creatieve werkhouding gecombineerd met een hoge mate van organisatiesensitiviteit;
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week.

De werkzaamheden

Als HR Adviseur binnen de projectgroep HR Vernieuwing ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de overkoepelende strategische koers naar tastbare HR-producten en resultaten. Je adviseert diverse vakgroepen op KMar-breed niveau en helpt hen om inzichten uit personeelsplanning om te zetten in structurele verandering. Je werkt nauw samen in een team van drie gespecialiseerde adviseurs, waarbij je schakelt tussen strategische visievorming en de praktische implementatie daarvan. De omgeving is complex en vraagt om een stevige persoonlijkheid die kan levelen met hooggeplaatste officieren, zoals luitenant-kolonels, en hen durft te motiveren tot nieuwe werkwijzen.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van de strategische HR-strategie in afstemming met diverse stakeholders;  
• Het adviseren van vakgroepen over de doorvertaling van strategische personeelsplanning naar de praktijk;  
• Het uitvoeren van bestandsanalyses en het oppakken van vraagstukken rondom functietoewijzing en IDU;  
• Het vormgeven van veranderingstrajecten binnen de werkstroom strategisch talentmanagement; 
• Het adviseren over de volledige HRM-cyclus, inclusief werving, loopbaanbeleid en opleidingen;  
• Het fungeren als kritisch sparringpartner voor het management en commandanten bij complexe personele uitdagingen. 

Is dit iets voor jou?

Bij de Koninklijke Marechaussee draag je direct bij aan de veiligheid van Nederland, terwijl je zelf profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw professionele inzet waarderen. Je komt terecht in een werkomgeving waar persoonlijke groei en een gezonde werk-privébalans centraal staan, ondersteund door een solide pakket aan primaire en secundaire voordelen.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform salaris in Schaal 11, variërend van € 4.024,11 tot € 6.110,94 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van totaal 16,67%, opgebouwd uit 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een ruim verlofpakket van 25 vakantiedagen om de balans tussen werk en ontspanning te bewaken;
• Een goede pensioenopbouw via Stipp voor je toekomst later;
• Een jaarcontract met de intentie en optie tot verlenging bij goed functioneren;
• Volledige faciliteiten voor hybride werken, zodat je jouw werkweek flexibel kunt inrichten;
• Professionele begeleiding vanuit ons team bij STAVV gedurende de gehele looptijd van de opdracht.

Coen Frazer Business Unit Manager