Ben jij een strategische gesprekspartner die HR ziet als het kloppende hart van de organisatie en wil je échte impact maken bij een maatschappelijk betrokken werkgever? Voor Waterschap Vechtstromen zoeken wij een gedreven adviseur die met visie en daadkracht de brug slaat tussen mens en strategie.
De werkgever, Waterschap Vechtstromen, is een dynamische overheidsorganisatie gevestigd in Almelo, Overijssel. Zij zetten zich dagelijks in voor veilige dijken, schoon water en voldoende waterbeheer in een uitgestrekt gebied. Binnen de organisatie staat een gezonde balans tussen werk en privé centraal, gecombineerd met een cultuur van plezier en voortdurende ontwikkeling. Als strategisch kapitaal krijgt HR hier de ruimte om proactief bij te dragen aan de toekomstbestendigheid van de organisatie. In een tijd waarin waterbeheer door klimaatverandering steeds complexer wordt, speelt de menselijke factor een cruciale rol in het realiseren van hun ambities.
Dit ben jij
Wij zoeken een stevige persoonlijkheid die met veerkracht en verbeeldingskracht opereert in een dynamische omgeving. Verder breng je het volgende mee:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol als HR adviseur;
Beschikbaarheid voor 28 tot 32 uur per week;
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
Sterke adviesvaardigheden en een bewezen analytisch vermogen om complexe casuïstiek te doorgronden;
Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding waarbij je stevig in je schoenen staat;
Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau;
De werkzaamheden
Als HR Adviseur ben je de kritische sparringpartner voor het management en pas je jouw business kennis direct toe op strategische vraagstukken. Je bent niet louter een uitvoerder, maar een aanjager van verandering die adviseert over de volledige breedte van het HR-spectrum. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet complexe organisatievraagstukken te vertalen naar praktisch HR-beleid, waarbij je altijd oog houdt voor de ontwikkeling van teams en individuele medewerkers.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Het adviseren van leidinggevenden over strategische personeelsplanning en capaciteitsvraagstukken;
Het behandelen van complexe functiewaarderingsvraagstukken en rechtspositionele aangelegenheden;
Het begeleiden en stimuleren van performance management binnen de verschillende teams;
Het faciliteren van een positieve en constructieve relatie tussen het personeel en het management;
Het proactief meedenken over organisatieontwikkeling en de groei naar een proactief HR-beleid;
Het bieden van zowel gevraagd als ongevraagd advies over teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
Het ondersteunen bij de praktische uitvoering van strategische HR-projecten.
Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit
30% - Strategisch HR advies
15% - Personeelsplanning en capaciteit
15% - Performance management
15% - Rechtspositie en waardering
10% - Relatiebeheer management
10% - Organisatieontwikkeling
5% - Overige ad hoc taken
Is dit iets voor jou?
Bij Waterschap Vechtstromen kom je terecht in een werkomgeving waar talent-gedreven werken de standaard is. Er is veel aandacht voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Een bruto maandsalaris tussen de € 4.313,- en € 5.848,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek;
Een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld;
Een ontwikkelbudget om je vakinhoudelijk verder te verbreden;
Een reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer;
Een hybride werkvorm waarbij een gezonde werk-privébalans wordt gestimuleerd.
Contacteer verantwoordelijkeVragen over deze vacature? Ik help je graag verder!
