Re-integratieadviseur

Over het bedrijf

Voor deze opdracht werken wij samen met de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. DJI voert straffen en vrijheidsbenemende maatregelen uit en is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en hun voorbereiding op terugkeer in de maatschappij.

Binnen DJI levert het Shared Service Center hoogwaardige ondersteuning op het gebied van HRM, Financiën en Inkoop. De afdeling HRM MOG (Mobiliteit, Ontwikkeling en Gezondheid) biedt expertise op het gebied van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Je werkt vanuit regio Den Haag, binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken omgeving waar zorgvuldigheid, integriteit en professionaliteit centraal staan.

Dit ben jij

Voor deze verantwoordelijke adviesrol zoeken wij een stevige en organisatiesensitieve professional die zich moeiteloos beweegt binnen een bestuurlijke context.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als re-integratieadviseur, casemanager of specialist verzuim;
• Aantoonbare kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en het eigen regiemodel;
• Minimaal 10 jaar werkervaring binnen publieke en/of private sector;
• Beschikbaarheid voor 24–28 uur per week;
• Sterke adviesvaardigheden en analytisch vermogen;
• Ervaring binnen de Rijksoverheid (pré);
• Een afgeronde opleiding tot register casemanager (pré);

Let op: voor deze opdracht geldt dat inzet als ZZP’er niet mogelijk is. Screening (o.a. VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

De werkzaamheden

Als Re-integratieadviseur adviseer en begeleid je het management en P&O-functionarissen binnen een afgegrensde regio van DJI bij complexe verzuim- en re-integratievraagstukken. Je opereert binnen de wettelijke kaders (waaronder de Wet Verbetering Poortwachter) en fungeert als inhoudelijk expert en sparringpartner.

Je hebt daarnaast een belangrijke signaalfunctie richting het hoofdkantoor als het gaat om trends, knelpunten en beleidsmatige ontwikkelingen. In complexe casuïstiek voer je regie, begeleid je medewerkers en zorg je voor zorgvuldige dossiervorming en terugkoppeling.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren en begeleiden van management en P&O bij verzuim- en re-integratievraagstukken;
• Regie voeren op complexe casuïstiek en ondersteunen bij intake- en planvorming;
• Deelnemen aan en inhoudelijk bijdragen aan het (beleids) Sociaal Medisch Team (SMT);
• Signaleren van trends en knelpunten op het gebied van verzuim en re-integratie;
• Bemiddelen bij interne en externe re-integratietrajecten;
• Opstellen van rapportages, jaarplannen en bijdragen aan beleidsdocumentatie;
• Zorgdragen voor correcte dossiervorming en administratie in de verzuimmodule;

Je legt hiërarchisch verantwoording af aan de coördinator re-integratie en operationeel aan de directie binnen jouw werkgebied.

Is dit iets voor jou?

Wij bieden jou een inhoudelijk uitdagende opdracht binnen een organisatie met grote maatschappelijke impact. Je krijgt de ruimte om jouw expertise zelfstandig in te zetten en bij te dragen aan professioneel verzuimbeleid binnen een complexe bestuurlijke omgeving.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris in schaal 11 tussen € 4.024,11 en € 6.110,94 bruto per maand op basis van 36 uur;
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering (inzetbaar als 16,67% IKB);
• Pensioenopbouw conform regeling Rijk;
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband;
• Hybride werkmogelijkheden;
• Een professionele werkomgeving met inhoudelijk sterke collega’s.

Coen Frazer Business Unit Manager