Interim Beleidsadviseur

Over het bedrijf

Stichting Prisma Almere is een groeiende scholengemeenschap met 20 basisscholen, waaronder één voor speciaal basisonderwijs. Gevestigd in de jonge, dynamische stad Almere verzorgt de stichting onderwijs aan ruim 5800 leerlingen. De organisatie is stevig geworteld in waarden van persoonlijke aandacht, diversiteit en ontwikkeling, geïnspireerd door het christelijk geloof. Recent is de HR-afdeling opnieuw vormgegeven: van een uitvoerende rol naar een team dat gericht is op structurele verbetering van processen en beleid. Dit is het moment om met extra expertise de volgende stappen te zetten in volwassen HR.

Dit ben jij

Voor deze tijdelijke rol zoeken we een stevige en ervaren HR-professional die snel waarde toevoegt.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur binnen het onderwijs;
• Grondige kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en de CAO PO;
• Ervaring met het opzetten en implementeren van HR-beleid;
• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week;
• Bereidheid om voor ca. 75% op locatie te werken in Almere;
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en zelfstandigheid.

De werkzaamheden

Als interim HR Adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor directies en MT, met specifieke focus op ondersteuning in complexe casuïstiek, kennis van de CAO PO en advisering bij lopende personele trajecten. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, bouwt voort op ingezette veranderingen zoals het gebruik van een nieuw ATS en helpt mee aan de positionering van HR als strategisch partner.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren bij verzuimtrajecten en complexe inzetbaarheidsvraagstukken (Wet verbetering Poortwachter);
• Begeleiden van casuïstiek op het gebied van functioneren en arbeidsconflicten;
• Sparren met directies over personeelsplanning, leiderschap en teamontwikkeling;
• Opstellen van nieuw HR-beleid voor o.a. vitaliteit, professionalisering en duurzame inzetbaarheid;
• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen en systemen;
• Fungeren als brug tussen scholen en het bestuursbureau op HR-thema’s;
• Zorgen voor borging en overdraagbaarheid van acties richting de vaste formatie.

Is dit iets voor jou?

Wij leveren op korte termijn een interim HR Adviseur die direct impact maakt en eventueel de brug kan slaan naar een vaste invulling van de functie.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Flexibele inzetbaarheid afgestemd op de urgentie van de opdracht;
• Hybride werken, met nadruk op aanwezigheid op locatie;
• Een uurtarief in overleg, afhankelijk van ervaring en zwaarte van het profiel;
• Toegang tot ons netwerk en back-up vanuit STAVV, indien gewenst;
• Mogelijkheid om parallel de vaste werving & selectie via ons te laten lopen;
• Volledige compliance en administratieve ontzorging via onze backoffice;
• Korte lijnen, transparante communicatie en snelheid in handelen.

Coen Frazer Business Unit Manager