Ben jij een organisatietalent dat energie haalt uit schakelen, structureren en mensen helpen? Voor een toonaangevend strategieadviesbureau in Amsterdam zoeken we een Recruitment & People Assistant die zich thuis voelt in een dynamische omgeving en graag een verbindende rol speelt tussen Recruitment, Learning & Development en People Development. In deze rol werk je in een compact, gedreven HR-team en sta je dagelijks in contact met consultants, kandidaten en collega’s van over de hele organisatie.
Deze organisatie is het strategiehuis van PwC en staat bekend als een high-impact consultancybureau dat bedrijfsstrategieën ontwikkelt voor grote nationale en internationale spelers. Vanuit een modern kantoor in hartje Amsterdam werken ruim 150 consultants, ondersteund door een klein, hecht HR-team. De cultuur is professioneel én informeel: ambitie wordt hier gecombineerd met samenwerking, waardering en een scherp oog voor persoonlijke ontwikkeling. Als Recruitment & People Assistant maak je deel uit van een omgeving waar continue groei, innovatie en menselijke maat centraal staan.
Dit ben jij
Je bent nauwkeurig, servicegericht en vindt het leuk om in een dynamische consultancyomgeving te werken. Je bent een natuurlijke verbinder, durft initiatief te nemen en weet structuur aan te brengen in drukte.
Verder breng je het volgende mee:
Minimaal hbo werk- en denkniveau;
Sterke administratieve vaardigheden en een scherp oog voor detail;
Uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels;
Handigheid met Office (Outlook, Excel); ervaring met recruitmentsystemen is een pré;
Nauwkeurigheid, zelfstandigheid en proactiviteit;
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
Flexibiliteit en stressbestendigheid bij ad-hoc verzoeken;
Beschikbaarheid van 32–40 uur per week (0,8–1,0 FTE), met aanwezigheid op kantoor in Amsterdam.
De werkzaamheden
Als Recruitment & People Assistant ben jij de spil tussen drie domeinen binnen HR: Recruitment, Learning & Development en People Development. Jij zorgt ervoor dat de processen strak verlopen, communicatie helder is en iedereen beschikt over de juiste informatie. Deze functie is ideaal voor iemand die houdt van afwisseling, schakelen tussen verschillende taken én het verbeteren van processen. Geen dag is hetzelfde, en je hebt veel vrijheid om mee te denken over hoe dingen beter of slimmer kunnen.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Plannen van sollicitatiegesprekken, koffiechats en onboardingmomenten;
Beheren van de recruitmentmailbox en -agenda;
Ondersteunen bij recruitment events en onboardingtrajecten;
Administratief ondersteunen van de appraisal-cyclus en mentorassignaties;
Organiseren en coördineren van trainingen in overleg met EMEA-collega’s;
Beheren van aanmeldingen en communicatie rondom L&D-activiteiten;
Fungeren als aanspreekpunt voor consultants over opleidingen en beoordelingen;
Meedenken in projecten gericht op procesoptimalisatie, events en HR-tooling.
Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit
25% - Interviewplanning
20% - Appraisal-ondersteuning
20% - Training & L&D
10% - Onboarding
8% - Eventondersteuning
7% - Recruitmentmailbox
5% - HR-projecten
5% - Overige ad hoc taken
Is dit iets voor jou?
In deze rol krijg je de kans om te werken binnen een toonaangevende organisatie die ontwikkeling en welzijn hoog op de agenda heeft staan. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief nemen wordt gewaardeerd en samenwerking centraal staat.
Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Salaris tussen € 2.750 en € 3.450 per maand op basis van 40 uur per week;
Hybride werken met een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek en vergoeding voor internet en andere kosten;
Een ‘well-being budget’ gericht op jouw mentale en fysieke gezondheid;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en learning programma’s;
Deelmogelijkheden zoals ov, deelauto, scooter of fiets;
30 vakantiedagen per jaar;
Een inspirerende werkcultuur waarin jouw bijdrage echt telt.
Contacteer verantwoordelijkeVragen over deze vacature? Ik help je graag verder!
