HR Business Partner

Over het bedrijf

A. Jansen B.V. is een toonaangevend familiebedrijf dat opereert vanuit het Brabantse Son. Ze zijn actief in infra, beton, recycling, transport en verhuur, en staan bekend om hun duurzame en innovatieve oplossingen. De organisatie telt ruim 220 medewerkers en kent een open, directe cultuur met korte lijnen. Binnen de holding werk je samen met een hecht HR-team dat direct rapporteert aan de CFO. Er is geen HR-manager, wat betekent dat jij als HR Business Partner zowel strategisch als uitvoerend het verschil maakt. In deze rol draag je bij aan de verdere professionalisering van HR, werk je met verschillende CAO's en ondersteun je divisies die elk hun eigen karakter en dynamiek hebben.

Dit ben jij

Je bent een stevige persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit en een scherp analytisch vermogen. Je werkt zelfstandig, maar floreert in een team waarin samenwerken cruciaal is.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal een hbo-opleiding en 3 jaar relevante ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
• Aantoonbare expertise in verzuim en casemanagement;
• Kennis van relevante wetgeving en ervaring met meerdere CAO’s is een pre;
• Ervaring met het implementeren van HR-initiatieven en verandertrajecten;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Organisatiesensitiviteit, daadkracht en flexibiliteit;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
• Ervaring met NMBRS is een plus.

De werkzaamheden

In deze sleutelrol ben je een volwaardig gesprekspartner voor zowel de werkvloer als het management. Je schakelt moeiteloos tussen tactische vraagstukken en operationele HR-processen. Het HR-team werkt intensief samen en kent een kruislingse verdeling van verantwoordelijkheden, wat betekent dat je elkaars werk begrijpt en waar nodig overneemt. Jouw inzet richt zich onder andere op casemanagement, leiderschapsontwikkeling en het bevorderen van medewerkerstevredenheid. Je draagt actief bij aan het realiseren van HR-doelen binnen een complexe context van meerdere CAO’s en bedrijfsculturen.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van het managementteam over uiteenlopende HR-thema’s;
• Coördineren en uitvoeren van casemanagement en verzuimtrajecten;
• Monitoren en optimaliseren van HR-doelstellingen en processen;
• Verbeteren van medewerkerstevredenheid en stimuleren van leiderschapsontwikkeling;
• Ontwikkelen van initiatieven voor talentontwikkeling en retentie;
• Bijdragen aan instroomstrategieën en recruitmentactiviteiten;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken;
• Meewerken aan strategische HR-projecten op thema's zoals recruitment marketing, duurzame inzetbaarheid en data-gedreven HR.

Is dit iets voor jou?

Je komt terecht in een professionele organisatie met een duidelijke visie, waar ruimte is voor jouw ontwikkeling en eigen inbreng. A. Jansen B.V. biedt een no-nonsense werkomgeving waarin collegialiteit en resultaatgerichtheid hand in hand gaan.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tot €5.750,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• 24 vakantiedagen en 5 ATV-dagen (29 totaal);
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Geen structureel thuiswerk, maar incidenteel mogelijk;
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• Directe communicatie, korte lijnen en een open werksfeer.

Coen Frazer Business Unit Manager