HR Medewerker

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is PwC, een internationale dienstverlener die organisaties helpt om waarde te creëren en vertrouwen op te bouwen. Vanuit het moderne hoofdkantoor in Amsterdam werken zij met professionals op het snijvlak van accountancy, fiscaliteit, consultancy en technologie. Binnen het HR Service Center van PwC draait het om kwaliteit, samenwerking en innovatie. De organisatie kent een open cultuur waar collegialiteit, ontwikkeling en hybride werken centraal staan. Als Medewerker HR People Services maak je deel uit van een hecht team dat een cruciale schakel vormt in de employee journey van honderden medewerkers in Nederland.

Dit ben jij

Je bent administratief sterk, hebt oog voor detail en bent gewend om in een dynamische omgeving te werken.

Verder breng je het volgende mee:

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal en goede kennis van het Engels;
• Passie voor het HR-vak en de drive om jezelf te ontwikkelen;
• Je bent beschikbaar voor 32-40 uur per week;
• Je werkt nauwkeurig en bent proactief in het signaleren van verbeterkansen.

De werkzaamheden

In deze brede HR-supportfunctie ben je verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van uiteenlopende HR-processen. Je werkt onder andere met Workday en ServiceNow en schakelt veel met andere HR-disciplines binnen het service center. Van contractbeheer tot salarisverwerking en van onboarding tot exit: jij bent dé schakel die zorgt dat alles klopt. Daarbij krijg je ruimte om mee te denken over procesverbeteringen en om collega’s scherp te houden.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en invoeren van medewerkers in Workday;
• Administratieve en fysieke organisatie van onboardingprocessen;
• Bewaken van de naleving van arbeidsvoorwaarden en signaleren van afwijkingen;
• Afhandeling van HR-vragen via het ticketsysteem ServiceNow;
• Controleren van werkzaamheden van collega’s voor kwaliteitsborging;
• Verwerken van salaris- en bonusmutaties en opstellen van bijbehorende brieven;
• Verwerken van uitdiensttredingen en verrekenen van arbeidsvoorwaarden;
• Onderhouden van contact met HR-managers, recruitment, payroll en global mobility.

Is dit iets voor jou?

Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving waarin ruimte is voor groei, samenwerking en balans tussen werk en privé.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tussen €2.800 en €3.500 o.b.v. 40 uur per week;
• Hybride werken: deels op kantoor in Amsterdam, deels vanuit huis;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Een jaarlijks ‘well-being budget’ van €1.000,- voor jouw persoonlijke gezondheid;
• Volledige thuiswerkvoorziening inclusief meubilair en tweede scherm;
• Laptop en iPhone van de zaak;
• Vaste kostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding;
• Mogelijkheid tot het volgen van trainingen en cursussen;
• Een hecht team en regelmatig gezellige (virtuele) teamactiviteiten.

Coen Frazer Business Unit Manager