Recruitment Consultant HR

Over het bedrijf

STAVV is een jonge, gespecialiseerde HR-recruitmentpartner gevestigd in Eindhoven, opgericht in 2025 als onderdeel van ONTAPE Network. Wij zijn volledig gericht op het bemiddelen van HR-professionals met strategische slagkracht, denk aan HR Business Partners, HR Adviseurs, HR Managers en D&I-specialisten. STAVV opereert in een markt die sterk in beweging is: HR is steeds meer een strategische spil in organisaties. Onze missie? HR met échte impact mogelijk maken.

Vanuit een prachtig licht en industrieel pand aan de Willemstraat werk je met een gedreven team dat innovatie, persoonlijke aandacht en resultaatgerichtheid ademt. Als Recruitment Consultant draag je bij aan de groei van STAVV én aan de transformatie van HR binnen onze klantenkring, zowel commercieel als publiek.

Dit ben jij

We zoeken een proactieve en ondernemende collega met passie voor recruitment én HR.

Verder breng je het volgende mee:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of sales (bij voorkeur binnen HR);
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Zelfstartend vermogen en resultaatgerichte mindset;
• Affiniteit met zowel commerciële als publieke sector;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
• Woonachtig in regio Eindhoven of bereid om daar regelmatig te zijn.

De werkzaamheden

Als Recruitment Consultant HR ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van business development tot talent acquisition. Je bouwt zelfstandig klantrelaties op en onderhoudt deze actief. Tegelijkertijd ben je creatief en doortastend in het vinden, benaderen en enthousiasmeren van HR-professionals voor openstaande vacatures of toekomstige opdrachten.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Werven van HR-professionals via sourcing, netwerken en campagnes;
• Opvolgen van warme leads via website en netwerk;
• Benaderen van koude leads en acquireren van nieuwe klanten;
• Onderhouden van relaties met bestaande opdrachtgevers en brokers;
• Binnenhalen van opdrachten binnen overheid en non-profit;
• Bezoeken van klanten om behoeften te verkennen en te adviseren;
• Opbouwen en beheren van een sterke HR-talentpool;
• Signaleren van verbetermogelijkheden in recruitmentprocessen.

Is dit iets voor jou?

Bij STAVV krijg je de vrijheid om te ondernemen binnen een veilige, professionele omgeving met veel ruimte voor groei.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.000 o.b.v. 40 uur;
• Starten op 1 april 2026 of 1 juni 2026;
• Een aantrekkelijk bonussysteem zonder plafond;
• Leaseauto inclusief tankpas;
• Hybride werken met een vaste werkplek op kantoor in Eindhoven;
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling via StiPP;
• Persoonlijke coaching en groeimogelijkheden richting senior of leidinggevende rollen;
• Ruimte voor eigen projecten, procesinnovatie en creativiteit.

Coen Frazer Business Unit Manager