HR Stagiair(e)

Over het bedrijf

STAVV is hét recruitmentlabel dat zich exclusief richt op HR-professionals, ontstaan vanuit de snelgroeiende bemiddelingsorganisatie ONTAPE. In 2025 gelanceerd als aparte business unit, en nu al volop in ontwikkeling. Er werken inmiddels twaalf collega’s op kantoor, met stevige plannen om in 2026 verder door te groeien. Als stagiair(e) bij STAVV werk je in een dynamische scale-up omgeving met de ruggensteun van een volwassen moederbedrijf. STAVV verbindt HR-talent aan toonaangevende opdrachtgevers zoals ASML, Rijkswaterstaat, Ebusco en meer. Onze missie? HR met échte impact mogelijk maken.

Dit ben jij

Deze stage is ideaal voor een student(e) HRM (of soortgelijke richting) die wil ontdekken hoe het recruitmentvak werkt in de praktijk.

Verder breng je het volgende mee:

• Je volgt een HBO- of WO-opleiding in de richting van HRM, Toegepaste Psychologie of Bedrijfskunde;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, voor een periode van 5 tot 10 maanden;
• Je bent nieuwsgierig, sociaal vaardig en leergierig;
• Je werkt nauwkeurig en durft initiatief te nemen;
• Je hebt affiniteit met arbeidsmarkt en/of HR-profielen;
• Je vindt het leuk om in contact te zijn met mensen en gesprekken te voeren;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

De werkzaamheden

Tijdens je stage draai je volwaardig mee als junior consultant in ons team. Je wordt uitgedaagd én begeleid in het recruitmentvak: van het eerste contact met kandidaten tot aan de plaatsing bij een opdrachtgever. Je leert snel schakelen, scherp interviewen en professioneel adviseren. De rol biedt ruimte voor het uitvoeren van een stage-opdracht of praktijkonderzoek, waarbij je inzichten kunt opdoen over arbeidsmarkttrends, diversiteit in HR of recruitmentstrategie, jij kiest het onderwerp in samenspraak met je stagebegeleider.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Actief sourcen van HR-professionals via LinkedIn, Indeed en andere kanalen;
• Voeren van telefonische en online intakegesprekken;
• Schrijven van vacatureteksten voor uiteenlopende HR-functies;
• CV's omzetten;
• Onderhouden van kandidatenbestanden en CRM-systemen;
• Meedenken in campagnes en searchstrategieën;
• Verwerken van administratieve taken rondom plaatsingen;
• Ondersteunen bij teamoverleggen en interne projecten;
• Bijdragen aan een leuke werksfeer én meedoen aan teamuitjes.

Is dit iets voor jou?

Je krijgt een unieke kans om als volwaardig teamlid mee te draaien bij een jonge en ambitieuze HR-specialist. Je krijgt volop begeleiding, een inkijk in talloze HR-functies en toegang tot professionele tools zoals LinkedIn Recruiter.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een stagevergoeding van €500 per maand op basis van 40 uur;
• Toegang tot een LinkedIn Recruiter Seat;
• Deels thuiswerken;
• De mogelijkheid om onderzoek of een afstudeeropdracht uit te voeren;
• Een inspirerende werkplek in het centrum van Eindhoven tegenover Fontys / De Witte Dame;
• Kans om na je stage door te groeien binnen STAVV;
• Regelmatige teamuitjes en gezellige vrijdagmiddagen;
• Professionele begeleiding door ervaren recruiters en HR-consultants;
• Een plek in een team dat écht samenwerkt en voor elkaar klaarstaat.

Coen Frazer Business Unit Manager