HR Officer

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een innovatieve hightech organisatie, gevestigd in de Brainport-regio, waar technologische ontwikkeling hand in hand gaat met maatschappelijke impact. Ze ontwerpen en produceren slimme oplossingen die bijdragen aan een betere wereld, van energie-efficiëntie tot digitale connectiviteit. Binnen deze dynamische en groeiende omgeving staat de mens centraal. Daarom speelt het HR-team een cruciale rol in het ondersteunen van duurzame groei, waarbij jouw expertise als HR Officer onmisbaar is.

Dit ben jij

Jij bent zorgvuldig, proactief en hebt affiniteit met een technische werkomgeving. Je schakelt moeiteloos tussen operationele details en heldere communicatie.

Verder breng je het volgende mee:

• Een mbo- of hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, of minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve HR-rol;
• Ervaring met HR- en salarissystemen (bij voorkeur Workday of SAP);
• Kennis van actuele arbeidswetgeving;
• Sterke vaardigheden in Excel;
• Zelfstandigheid en nauwkeurigheid in je werkwijze;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

De werkzaamheden

Als HR Officer maak je deel uit van een toegewijd HR-team en ben je verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van uiteenlopende administratieve processen. Je draagt zorg voor een betrouwbare HR-administratie en zorgt ervoor dat alle procedures voldoen aan wet- en regelgeving én de interne standaarden. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende lagen van de organisatie, van technische operators tot management, en weet altijd het overzicht te bewaren.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het uitvoeren van HR-administratieve werkzaamheden, accuraat en tijdig, conform wet- en regelgeving;
• Het voorbereiden en verwerken van documenten rondom ziekteverzuim en re-integratie;
• Het bewaken van juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en wettelijke verplichtingen;
• Het beheren van verzuimadministratie volgens de Wet verbetering Poortwachter (WvP);
• Het onderhouden van HR-systemen, waaronder Excel en bij voorkeur Workday;
• Het ondersteunen van het payrollproces, kennis van SAP en Metalektro cao is een pré;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde administratieve vragen vanuit de organisatie.

Is dit iets voor jou?

Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie waar technologie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan verbeteringen in processen en structuren.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een persoonlijk ontwikkel budget om te investeren in jouw groei;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
• Minimaal 33 vakantiedagen per jaar;
• Toegang tot uitgebreide sportfaciliteiten op locatie;
• Gebruik van noodzakelijke tools zoals een laptop en telefoon;
• Een aantrekkelijk salaris dat meegroeit met jouw prestaties;
• Reiskostenvergoeding op basis van aanwezigheid op kantoor;
• De mogelijkheid om te participeren in aandelenprogramma’s;
• Een solide pensioenregeling.

Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je HR-carrière binnen een omgeving waar technologie en mensgericht werken samenkomen? Solliciteer dan direct bij STAVV, wij maken graag kennis met je.

Carmen van Rijn Consultant