Adviseur Mens & Werk

Over het bedrijf

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch en speelt een centrale rol in het realiseren van maatschappelijke participatie en duurzame werkgelegenheid. Vanuit meerdere business units, waaronder Industrie Beschut, Post, Groen & Parkeerbeheer, Vindingrijk en Facilitair, worden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleid naar werk. De organisatie bevindt zich in een fase van herstructurering en professionalisering, waarbij de afdeling Mens en Werk een sleutelrol speelt. De opdrachtlocatie is 's-Hertogenbosch, een stad met een rijke historie, sterke gemeenschapszin en een vooruitstrevende blik op sociaal beleid. Binnen Weener XL heerst een hands-on mentaliteit en wordt activiteitgericht gewerkt, iets wat ook van jou als HR-professional wordt gevraagd.

Dit ben jij

Voor deze opdracht zoeken we een stevige, zelfredzame professional met een hands-on mentaliteit. Je voelt je thuis in een bestuurlijke context en weet hoe je in een dynamische omgeving koers houdt.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding met afstudeerrichting HRM;
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe HR-vraagstukken en verandertrajecten;
• Aantoonbare ervaring met functiewaardering en structurvraagstukken;
• Ervaring binnen het sociaal domein of vergelijkbare context is een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Vermogen om zowel strategisch te denken als pragmatisch te handelen;
• Beschikbaarheid vanaf 1 oktober 2025 voor 32 uur per week;
• Bereidheid om minimaal 50% op locatie in ’s-Hertogenbosch aanwezig te zijn.

De werkzaamheden

Als interim HR-professional ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden van complexe HR-trajecten. Je draagt actief bij aan de implementatie van het nieuwe ondernemingsplan, waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders binnen de organisatie. Je onderzoekt en actualiseert het functiehuis, begeleidt het ontwikkeltraject rondom allround medewerkers, en pakt zelfstandig deelprojecten op die bijdragen aan de gewenste organisatieontwikkeling. Jouw rol is adviserend, uitvoerend en verbindend tegelijk – je schakelt soepel tussen strategisch beleid en praktische uitvoering.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Onderzoeken en herzien van het functiehuis binnen meerdere business units;
• Begeleiden van het ontwikkeltraject voor allrounders;
• Zelfstandig uitvoeren van deelprojecten in opdracht van de projectleider;
• Creëren van draagvlak voor verandertrajecten binnen het management;
• Actief deelnemen aan interne overleggen en afstemming;
• Adviseren van lijnmanagement bij HR- en organisatievraagstukken;
• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeterinitiatieven;
• Borgen van voortgang en kwaliteit binnen lopende HR-trajecten.

Is dit iets voor jou?

Via ons kun je als zelfstandig professional of gedetacheerde bijdragen aan een maatschappelijk relevante opdracht in een organisatie die midden in de transitie zit. Je werkt met bevlogen collega’s aan tastbare verbeteringen, en krijgt ruimte om écht het verschil te maken.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een opdrachtduur van 6 maanden, met optie tot verlenging (2x3 maanden);
• Een uitdagende opdracht bij een vooruitstrevende publieke organisatie;
• Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode;
• Een stevig inhoudelijk takenpakket binnen een veranderkundige context;
• Een uurtarief (zzp) of van maximaal €91 per uur;
• Begeleiding vanuit STAVV bij het inrichten van je opdracht.

Coen Frazer Business Unit Manager