Samenwerken zit in jouw DNA, net als dat bij hen het geval is. Bij deze toonaangevende installatiepartner op het gebied van elektrotechniek en werktuigkunde staat vakmanschap centraal, met oog voor kwaliteit én werkplezier. In het hechte HR-team ontbreekt nog één essentiële schakel: een zelfstandige HR Adviseur die de menselijke maat nooit uit het oog verliest. Ben jij die verbindende professional die moeiteloos schakelt tussen strategisch advies en empathisch contact? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Deze organisatie, gevestigd in de Hoeksche Waard, is een multidisciplinair installatiebedrijf dat actief is binnen zowel de utiliteitsbouw als industrie. Hun kracht zit in de samenwerking tussen gespecialiseerde divisies, waarmee ze als totaalpartner opereren: van ontwerp en realisatie tot onderhoud en inspectie van technische installaties. De cultuur is nuchter, professioneel en betrokken. Hier werken zo’n 250 collega’s die met trots en plezier bijdragen aan technische kwaliteit én klanttevredenheid. Op de HR-afdeling wordt hard gewerkt, veel gelachen en volop gebouwd aan verdere professionalisering.
Dit ben jij
Je bent een stevige HR-professional met gevoel voor verhoudingen. Je weet vertrouwen op te bouwen, toont initiatief en brengt structuur aan waar nodig.
Verder breng je het volgende mee:
Een hbo-diploma in HRM of een vergelijkbare richting;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur;
Uitstekende luister- en gespreksvaardigheden;
Affiniteit met technische werkomgevingen is een pre;
Beschikbaarheid van 32-40 uur per week;
Enthousiasme om te bouwen aan een sterk en professioneel HR-team.
De werkzaamheden
Als HR Adviseur krijg je een brede, zelfstandige rol waarin je fungeert als aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je signaleert wat er speelt – ook tussen de regels door – en weet dat om te zetten in passende adviezen. Je schakelt op operationeel én tactisch niveau en bent sparringpartner voor het management. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het versterken van de HR-fundamenten binnen de organisatie.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Begeleiden van verzuimtrajecten met oog voor de mens;
Signaleren van HR-kansen en doen van verbetervoorstellen;
Voeren van gesprekken over ontwikkeling, doorgroei en werkgeluk;
Opstarten en uitvoeren van interne HR-projecten;
Adviseren over en bewaken van HR-wet- en regelgeving;
Ondersteunen bij de salarisadministratie;
Werken aan een cultuur waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen.
Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit
20% - Verzuimbegeleiding
18% - HR-adviesmanagement
15% - Ontwikkelgesprekken
13% - HR-projecten
12% - Wet- en regelgeving
10% - Salarisadministratie
7% - Signaalanalyse
5% - Overige ad hoc taken
Is dit iets voor jou?
Je komt terecht in een organisatie waar volop aandacht is voor ontwikkeling, samenwerking en een gezonde werkcultuur. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen in een hecht team.
Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
Na één jaar uitzicht op een vast contract;
Een goed salaris met 8% vakantiegeld;
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime;
Volledige pensioenbijdrage via PMT;
Een bijdrage aan een sportschoolabonnement;
Vers fruit op kantoor en maandelijkse borrels;
Jaarlijks een bedrijfsfeest of familiedag;
Een informele werksfeer met korte lijnen en veel collegialiteit.
Contacteer verantwoordelijkeVragen over deze vacature? Ik help je graag verder!
