Freelance Verzuimspecialist

  • 75-85
  • 32-40u
  • Overheidsinstellingen

Ben jij een zelfstandige verzuimspecialist met stevige kennis van Poortwachter-processen en sociale zekerheid? En wil je je expertise inzetten bij een landelijke organisatie met impact? Dan is deze freelance opdracht bij RVO in Utrecht een uitgelezen kans om jouw kennis en ervaring in te zetten voor duurzame verandering binnen een grote overheidsorganisatie.

Utrecht
Functie vervuld
Freelance Verzuimspecialist

Over het bedrijf

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), gevestigd in Utrecht, ondersteunt ondernemers bij duurzaam, innovatief en internationaal ondernemen. Binnen de organisatie is verzuim een actueel thema; ondanks aanwezige randvoorwaarden blijft het percentage stijgen. Om dit te keren, heeft de hoofddirectie in 2025 een projectteam samengesteld dat zich richt op intensieve verzuimaanpak. Als Verzuimspecialist maak je onderdeel uit van dit team. Je wordt tijdelijk ingezet via ons – STAVV – een HR-specialist die zich toelegt op het versterken van organisaties met strategische HR-professionals. Wij verbinden talent aan organisaties met impact en zoeken voor deze opdracht vijf gedreven specialisten.

Dit ben jij

Voor deze specialistische opdracht zoeken we professionals die hun kennis direct kunnen inzetten in een complexe omgeving.

Verder breng je het volgende mee:

  • Minimaal 2 jaar ervaring als verzuimspecialist of casemanager;
  • CROV-, RCCM- of arbeidsdeskundig diploma;
  • Grondige kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Ervaring met sociale zekerheid en complexe verzuimdossiers;
  • Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré;
  • Beschikbaarheid van 24 tot 36 uur per week;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, reflectief vermogen en proactiviteit.

De werkzaamheden

Als Verzuimspecialist werk je als tweede lijn nauw samen met de generalistische O&P-adviseur en bied je advies en ondersteuning bij complexe verzuimsituaties. Je brengt expertise in op het gebied van Wet Verbetering Poortwachter, adviseert het management over interventies en begeleidt dossiers richting duurzame re-integratie. In deze tijdelijke rol (minimaal 5 maanden, start 1 augustus 2025) ben je vraagbaak, procesbewaker en coach tegelijk – met oog voor mens én resultaat.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

  • Tijdgebonden advies bij interventies binnen het poortwachterproces;
  • Inzetten van passende begeleiding en informatievoorziening;
  • Adviseren over re-integratie met focus op belastbaarheid;
  • Bewaken van objectieve en zakelijke verzuimaanpak;
  • Ondersteunen van management bij administratie en Poortwachter-eisen;
  • Signaleren en escaleren bij stagnerende re-integratie;
  • Gespreksadvies aan leidinggevenden en vertaling van bedrijfsartsadviezen;
  • Informatie delen over rechten, plichten en wetgeving rondom verzuim.

Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit

  • 20% - Advies re-integratie
  • 18% - Coaching management
  • 15% - Interventieadvies
  • 13% - Administratieve ondersteuning
  • 12% - Juridische informatieverstrekking
  • 10% - Overleg O&P-adviseur
  • 7% - Conflictherkenning
  • 5% - Overige ad hoc taken

Is dit iets voor jou?

Een unieke kans om tijdelijk impact te maken binnen een toonaangevende overheidsorganisatie in transitie. Je komt terecht in een professionele omgeving met betrokken collega’s waar jouw expertise direct verschil maakt.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

  • Een opdracht van minimaal vijf maanden vanaf 1 augustus 2025;
  • Flexibele inzet als zzp’er;
  • Uurtarief tot €85 exclusief btw;
  • Een stimulerende omgeving waarin jouw deskundigheid op waarde wordt geschat;
  • Samenwerking met ervaren O&P-adviseurs binnen een landelijk opererende organisatie;
  • Ruimte om inhoudelijk advies te geven en processen te verbeteren;
  • Mogelijkheid tot verlenging bij bewezen toegevoegde waarde.
Contacteer verantwoordelijke Vragen over deze vacature? Ik help je graag verder!
Coen Frazer

Coen Frazer Business Unit Manager

Sollicitatieproces

Hoe werkt het?

Benieuwd hoe het solicitatie process gaat? Hieronder staat het gehele process van eerste contact tot contract.

  • ± binnen 3 dagen Kennismakings gesprek bij STAVV.
  • ± binnen 3 dagen Eerste gesprek met HR-manager en leidinggevende
  • ± binnen 3 dagen Tweede gesprek met leidinggevende en collega
  • Je krijgt een aanbod, welkom aan boord!