Of je nu aan de slag gaat bij een zorginstelling, een scale-up of een gemeente—als HR Consultant via STAVV maak jij direct het verschil. Je brengt frisse energie en inhoudelijke expertise waar het nodig is. Elke opdracht is anders, maar jouw inzet is altijd gericht op impact. Jij schakelt soepel tussen strategisch advies en operationele ondersteuning en krijgt de kans om jezelf breed te ontwikkelen binnen uiteenlopende sectoren. Zo bouw je niet alleen aan de organisaties van morgen, maar ook aan je eigen groei.
's-Hertogenbosch
Functie vervuld
Over het bedrijf
STAVV, gevestigd in het hart van ’s-Hertogenbosch, is een adviesbureau dat organisaties in zowel de publieke als private sector ondersteunt met advies en tijdelijke HR-capaciteit. Van zorginstellingen en gemeenten tot commerciële bedrijven en innovatieve scale-ups—wij helpen organisaties verder met praktische oplossingen en mensgerichte dienstverlening. Als onderdeel van het Advisory-team werk je aan uitdagende opdrachten op locatie of hybride. STAVV staat bekend om zijn professionele cultuur, persoonlijke aandacht en sterke ontwikkelmogelijkheden. Je werkt samen met betrokken collega’s die jouw groei serieus nemen.
Dit ben jij
Jij weet snel je weg te vinden in nieuwe omgevingen en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je brengt organisaties verder met jouw kennis, overtuigingskracht en oplossingsgerichtheid.
Verder breng je het volgende mee:
Een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
3-5 jaar werkervaring in een HR-functie
Ervaring met zowel strategische als operationele HR-taken
Bestuurlijke en organisatie-sensitiviteit, passend bij diverse typen opdrachtgevers
Flexibiliteit en eigenaarschap in een dynamische context
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
Bereidheid om hybride te werken vanuit ’s-Hertogenbosch en op locatie
De werkzaamheden
Als HR Consultant bij STAVV word je tijdelijk ingezet bij opdrachtgevers met uiteenlopende HR-vraagstukken. Je weet snel de kern te raken en levert direct toegevoegde waarde, of het nu gaat om beleid, processen of uitvoering. Je combineert je analytisch vermogen met een pragmatische aanpak en bouwt aan duurzame relaties met opdrachtgevers. Tegelijkertijd draag je ook bij aan de verdere ontwikkeling van STAVV en jouw eigen vakmanschap.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Adviseren over HR-beleid, wet- en regelgeving en organisatieontwikkeling
Uitvoeren van HR-projecten zoals onboarding, performance management en strategische personeelsplanning
Ondersteunen bij verzuim, personeelsadministratie en werving & selectie
Opbouwen en onderhouden van klantrelaties
Meewerken aan interne HR-processen binnen STAVV bij afwezigheid van externe opdracht
Bijdragen aan recruitmentactiviteiten zoals vacatureteksten en sourcing
Ontwikkelen van klantproposities en -cases
Volgen en verzorgen van trainingen en kennissessies
Zo ziet een werkweek er gemiddeld uit
15% - HR-advies & beleid
20% - HR-projecten
20% - Operationele ondersteuning
10% - Klantrelaties
10% - Interne HR-processen
10% - Recruitment support
10% - Training & kennisdeling
5% - Overige ad hoc taken
Is dit iets voor jou?
Je komt terecht in een organisatie die jou uitdaagt én ondersteunt. Bij STAVV staat jouw ontwikkeling centraal, terwijl je bijdraagt aan relevante vraagstukken binnen uiteenlopende organisaties.
Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Salaris tussen €3.450 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
Pensioenregeling en reiskostenvergoeding (€0,23 per km)
Laptop, telefoon of internetvergoeding
Bonusregeling op basis van prestaties
Interne begeleiding, kennissessies en opleidingsmogelijkheden
Een betrokken team en een warme, professionele cultuur
Contacteer verantwoordelijkeVragen over deze vacature? Ik help je graag verder!
