Wat is HR werving en selectie?

HR werving en selectie is het proces waarbij een organisatie via een specialistisch bureau een HR-professional aantrekt voor een vaste functie. Het omvat intake, search, selectie, interviews, referenties en begeleiding tot en met plaatsing.

Wat is het verschil tussen HR werving en selectie en HR detachering?

Bij HR werving en selectie neem je iemand in dienst (vast). Bij detachering huur je tijdelijk in via een bureau. HR werving en selectie is geschikt wanneer je structureel capaciteit of expertise wilt opbouwen.

Hoe verloopt het proces van HR werving en selectie bij STAVV?

We starten met een scherpe intake (context, team, doelen en cultuur), zetten vervolgens actieve search in, presenteren een shortlist met inhoudelijke onderbouwing en begeleiden het selectieproces. Tot slot ondersteunen we bij aanbod en onboarding voor een sterke start.

Hoe snel kan HR werving en selectie?

De doorlooptijd hangt af van schaarste, senioriteit en eisen. Met een heldere intake en actieve search is HR werving en selectie vaak aanzienlijk sneller dan alleen publiceren en afwachten.

Voor welke functies is HR werving en selectie geschikt?

Denk aan HR Officer, HR Adviseur, HR Business Partner, HR Manager, Casemanager en specialistische rollen (bijv. recruitment, L&D, verzuim, HR analytics). HR werving en selectie werkt vooral goed wanneer de impact van de rol groot is.

Wat zijn de voordelen van HR werving en selectie voor organisaties?

Je bespaart tijd, voorkomt mismatch, krijgt toegang tot een groter (vaak latent) kandidatenveld en maakt betere keuzes door inhoudelijke selectie. HR werving en selectie verhoogt de kans op een duurzame plaatsing.

Wat kost HR werving en selectie gemiddeld?

Kosten zijn afhankelijk van rol, niveau en arbeidsmarkt. Meestal wordt gewerkt met een fee-structuur die past bij het functieniveau en de complexiteit van de search. In het kennismakingsgesprek geven we transparant inzicht in de aanpak en kosten.

Wanneer kies je voor een bureau voor HR werving en selectie?

Als je weinig geschikte reacties krijgt, de rol cruciaal is, snelheid belangrijk is, of als je behoefte hebt aan eerlijk rol- en marktadvies. Met HR werving en selectie via een specialist vergroot je de kans op de juiste match.

Voor bedrijven

HR Werving en Selectie

Met HR werving en selectie via STAVV vind je snel de juiste HR-professional die past bij jouw organisatie, team en ambities. Wij combineren een scherpe intake met een groot netwerk, zodat je alleen kandidaten krijgt die passen bij jouw bedrijf. Zo vul je HR-rollen duurzaam in, zonder mismatches. Voordelen van HR werving en selectie:

De juiste HR-professional voor jouw organisatie en cultuur
Sneller de juiste shortlist door ons netwerk
Minder mismatch door inhoudelijke intake en rol-advies
Eén aanspreekpunt van eerste gesprek tot succesvolle start

Slagingspercentage binnen 3 weken:

0%
Geslaagde matches bij onze klanten:

0+
Netwerk van
HR-Professionals:

0+

HR werving en selectie Reviews

Onze klanten kiezen voor HR werving en selectie via STAVV vanwege onze snelheid, inhoudelijke kennis en persoonlijke aanpak

- “We zijn zeer tevreden over de samenwerking met STAVV. In korte tijd hebben zij al vier sterke kandidaten geleverd. De communicatie verloopt vlot en transparant, en het netwerk waaruit zij putten is duidelijk van hoge kwaliteit. Snelheid, professionaliteit en …”
  
  JUN 2025
  - BL
  Barbara Lem HR Manager
- “Fijne samenwerking met STAVV! Ze schakelen snel, begrijpen de vraag achter de vraag en zorgen voor échte versterking op HR. Coen denkt mee, is strategisch én nuchter, precies wat je nodig hebt”
  
  JUL 2025
  - ME
  Matthias Eyckmans
- “Met STAVV is het goed samenwerken. Zij zetten zich daadwerkelijk in om een goede match tussen vraag en aanbod te realiseren. Afspraak is afspraak, daar houdt STAVV zich aan. Ga zo door!!”
  
  JUL 2025
  - PV
  Pieter De Valk
- “Bureau dat snel schakelt, enthousiaste betrokken adviseurs heeft en persoonlijke aandacht geeft!”
  
  JUL 2025
  - YV
  Ymke Vriezen
- “Coen en Bas kan ik hartelijk aanbevelen als HR-professional! Goed in de communicatie en inhoudelijke vakkennis”
  
  JUN 2025
  - M
  Marnix
- “Ik heb een geweldige ervaring gehad met STAVV (Coen) tijdens mijn hele zoektocht naar een baan. Ze waren proactief, transparant en zetten zich echt in om me te helpen de juiste match te vinden, niet zomaar een functie. Dankzij hun begeleiding en ondersteuning heb ik een …”
  
  “Ik heb een geweldige ervaring gehad met STAVV (Coen) tijdens mijn hele zoektocht naar een baan. Ze waren proactief, transparant en zetten zich echt in om me te helpen de juiste match te vinden, niet zomaar een functie. Dankzij hun begeleiding en ondersteuning heb ik een functie gevonden die perfect aansluit bij mijn vaardigheden en doelen. Ik heb hun reactievermogen en eerlijke advies bij elke stap gewaardeerd. Een echte aanrader voor iedereen die op zoek is naar een recruiter die echt luistert en levert.”
  
  JUN 2025
  - JQ
  João Queiroga Projectmanager HR
- “Zeker aan te raden. Ik heb onlangs gebruik gemaakt van de diensten van STAVV voor het vinden van een nieuwe HR functie, en ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding die ik heb gekregen. Het contact was altijd persoonlijk en vlot. Coen, in het bijzonder, was altijd goed …”
  
  “Zeker aan te raden. Ik heb onlangs gebruik gemaakt van de diensten van STAVV voor het vinden van een nieuwe HR functie, en ik ben ontzettend tevreden over de begeleiding die ik heb gekregen. Het contact was altijd persoonlijk en vlot. Coen, in het bijzonder, was altijd goed bereikbaar en hield mij gedurende het proces goed op de hoogte van de ontwikkelingen. Dit gaf me veel vertrouwen. Ik zou hen zeker aanraden aan iedereen die op zoek is naar een nieuwe uitdaging in HR”
  
  JUN 2025
  - AA
  Arezou Amir HR Business Partner
- “Door de excellente searching skills van Coen Frazer ben ik gematched op een functie die mij meer dan goed past. Zijn warme en persoonlijke benadering gaf mij direct vertrouwen en dit heeft geresulteerd in een mooie samenwerking”
  
  JUN 2025
  - MJ
  Mirjam Albada Jelgersma Senior D&I Consultant
- “Dankzij Coen en Bas een mega fijne werkplek gevonden, ik kan het iedereen aanraden! :)”
  
  APR 2024
  - SO
  Sterre Van Opijnen Projectmanager HR
- “Bas en Coen hebben mij geholpen aan een nieuwe baan en ik ben blij dat ik nu iets doe wat echt bij mij past!”
  
  JUN 2025
  - AG
  Anouk Gouka
- “Ik ben onlangs benaderd door STAVV voor een interessante vacature en ik kan niet anders dan ontzettend enthousiast zijn over het contact dat ik heb gehad. Vanaf het eerste moment voelde het gesprek met Coen heel laagdrempelig, eerlijk en oprecht geïnteresseerd. Geen …”
  
  “Ik ben onlangs benaderd door STAVV voor een interessante vacature en ik kan niet anders dan ontzettend enthousiast zijn over het contact dat ik heb gehad. Vanaf het eerste moment voelde het gesprek met Coen heel laagdrempelig, eerlijk en oprecht geïnteresseerd. Geen standaard verkooppraatjes, maar echt een open en informeel gesprek waarin goed werd geluisterd naar mijn wensen en ambities. Een aanrader voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en waarde hecht aan écht contact”
  
  JUL 2025
  - KD
  Kim Dierckx

HR werving en selectie als strategische oplossing

Onze visie

HR werving en selectie is meer dan een vacature invullen. Het is een zorgvuldig moment waarop je bepaalt welke kwaliteit je in huis haalt: uitvoerend sterk of juist strategisch scherp. STAVV is een HR werving en selectie bureau dat verder kijkt dan functie-eisen. Wij brengen in kaart wat er écht nodig is: de context, het team, het leiderschap en de fase waarin de organisatie zit.

Door onze focus op HRM werving en selectie begrijpen we precies waar de meeste mismatches ontstaan, zoals bijvoorbeeld: verkeerde verwachtingen, stakeholder dynamiek of cultuur. Daarom sturen we op een duurzame match: een kandidaat die snel landt, vertrouwen wint en duurzame impact maakt.

HR werving en selectie wanneer snelheid cruciaal is

Urgente plaatsing

Heb je met spoed een HR-rol in te vullen? Met HR werving en selectie via STAVV kun je snel schakelen. Dankzij ons actieve netwerk realiseren we korte doorlooptijden zonder concessies te doen aan kwaliteit. HR werving en selectie is ideaal bij groei, uitval, reorganisatie, HR-transities of wanneer je simpelweg te lang openstaat in een krappe markt.

Wij vinden HR-professionals die direct passen bij jouw vraag, zodat de nieuwe collega niet alleen start, maar ook blijft. Naast W&S zijn er ook andere opties:

HR werving en selectie: gecertificeerd vertrouwen

Keurmerken

Bij HR werving en selectie wil je zekerheid: een partij die zorgvuldig werkt, transparant is en kwaliteit aantoonbaar borgt. Onze keurmerken onderstrepen onze toewijding aan betrouwbaarheid en professionaliteit.

Zo weet je zeker dat HR werving en selectie via STAVV niet alleen snel is, maar ook compliant en zorgvuldig.

SNA + NEN4400-1 gecertificeerd

We garanderen betrouwbare arbeidsbemiddeling en naleving.
Bekijk certificaat
WAADI Geregistreerd

Wij staan voor een legale, oprechte en eerlijke bedrijfsvoering
Bekijk registratie
Employment screening + Security check

We verzorgen Pre Employer Screenings en Security Checks

Plan een kennismaking voor HR werving en selectie

Kennismaking

Wil je weten of HR werving en selectie de juiste oplossing is voor jouw situatie? In een oriënterend gesprek brengen we jouw HR-behoefte scherp in kaart, zoals: rol, niveau, skills en gewenste startdatum. Daarna ontvang je een helder voorstel over aanpak en planning. Met HR werving en selectie via STAVV weet je snel waar je aan toe bent en wat er nodig is om de juiste HR-professional te laten starten.

Persoonlijk advies over HR werving en selectie
Snel inzicht in beschikbare HR-professionals
Duidelijkheid over aanpak, doorlooptijd en kosten