HR Adviseur

About the company

MOL Logistics is een toonaangevende speler in de logistieke sector en maakt deel uit van de wereldwijd opererende MOL Group. Vanuit meerdere vestigingen in Nederland biedt MOL Logistics uitgebreide transport- en supply chain-oplossingen voor diverse industrieën. De organisatie kenmerkt zich door innovatie, samenwerking en een sterke focus op duurzaamheid. Je werkt in een dynamische en internationale omgeving waar volop ruimte is voor groei en ontwikkeling. De standplaats voor deze functie is Tilburg, met mogelijkheden om hybride te werken.

This is you

Jij bent een proactieve en communicatief sterke HR-professional die energie krijgt van werken in een dynamische omgeving. Je houdt van afwisseling en weet snel te schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren werkervaring als HR-medewerker of HR-adviseur.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Handigheid met MS Office en HR-data; ervaring met Power BI is een pré.
• Een oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding.
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.

Responsibilities

Als HR Adviseur bij MOL Logistics werk je in een hecht team en ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je taken omvatten onder andere:

• Coördineren van talentontwikkeling, waaronder opleidingen, traineeships en stages.
• Werving en selectie van nieuwe collegas via creatieve wervingscampagnes.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Meewerken aan HR-projecten op het gebied van diversiteit, inclusie en welzijn.
• Verzorgen van workshops en trainingen binnen de organisatie.
• Adviseren en ondersteunen bij HR-gerelateerde vraagstukken.
• Bijdragen aan de gesprekscyclus en prestatie- en ontwikkelcultuur.
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en preventieve maatregelen.
• Beheren van HR-administratie en HR-data.

Is this something for you?

Je komt terecht in een betrokken en innovatief team binnen een organisatie die investeert in haar medewerkers. Naast een uitdagende functie kun je rekenen op:

• Een salaris tussen 3.300,- en 3.700,- per maand.
• Minimaal 27,5 verlofdagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Een goede pensioenregeling en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Afwisselende werkzaamheden en veel zelfstandigheid.
• Twee keer per jaar een groots bedrijfsevenement.

Coen Frazer Business Unit Manager