BTT Multimodal Container Solutions is op zoek naar een zelfstandige en betrokken HR Adviseur die met enthousiasme het personeelsbeleid naar een hoger niveau tilt. In deze veelzijdige rol krijg je veel ruimte voor eigen initiatief binnen een familiebedrijf dat volop in beweging is. Een unieke kans om mee te bouwen aan een organisatie waar aandacht voor mensen en modern werkgeverschap centraal staan.
Tilburg
Job filled
About the company
BTT Multimodal Container Solutions is een toonaangevend familiebedrijf in de logistiek, gevestigd in Tilburg. Ze bieden multimodale oplossingen voor containertransport via spoor, weg en binnenvaart, met duurzaamheid, efficiëntie en innovatie als uitgangspunten. Als groeiende organisatie combineren zij de slagkracht van een professionele logistieke speler met de cultuur van een warm familiebedrijf. De werkomgeving is modern en vooruitstrevend – van de systemen waarmee gewerkt wordt tot de persoonlijke aandacht voor medewerkers. Jaarlijkse personeelsfeesten, sportieve initiatieven zoals personal trainer sessies en een sterke focus op ontwikkeling maken BTT tot een werkgever waar mensen graag werken én blijven.
This is you
Je bent een energieke HR-professional die zowel strategisch kan meedenken als operationeel stevig in de schoenen staat. Je voelt je thuis in een dynamische, logistieke omgeving en houdt ervan om zelfstandig aan de slag te gaan.
Verder breng je het volgende mee:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM
Minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie
Een gestructureerde en nauwkeurige werkwijze
Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding
Zelfstandigheid én teamspirit
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
Responsibilities
Als HR Adviseur ben jij de spil van het HR-team en verantwoordelijk voor het brede scala aan HR-activiteiten. Je werkt zelfstandig, schakelt met verschillende afdelingen en biedt gevraagd én ongevraagd advies aan leidinggevenden. Je hebt een centrale rol in het begeleiden van het in-, door- en uitstroomproces en denkt actief mee over het optimaliseren van HR-processen binnen een groeiende organisatie.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Adviseren over arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleiding & ontwikkeling, dossieropbouw en contractbeheer
Deelnemen aan sollicitatie-, verzuim- en functioneringsgesprekken
Coördineren van werving- en selectieprocessen
Uitvoeren van HR-administratie rond in-, door- en uitstroom
Signaleren van HR-trends en vertalen naar acties en beleid
Ondersteunen bij verandertrajecten en personeelsontwikkeling
Meedenken over vitaliteit en welzijnsinitiatieven
This is what an average workweek looks like
20% - HR-advies
15% - Gespreksdeelnames
15% - Werving & selectie
20% - HR-administratie
10% - Contractbeheer
10% - Opleiding & ontwikkeling
5% - Vitaliteitsbeleid
5% - Overige ad hoc taken
Is this something for you?
Bij BTT krijg je niet alleen een afwisselende baan, maar ook een werkgever die investeert in jouw welzijn en ontwikkeling. Je komt terecht in een modern en warm bedrijf waar ruimte is voor persoonlijke groei.
Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
28 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
Een goede pensioenregeling waarbij het grootste deel van de premie wordt betaald
Werken met moderne HR-systemen en -processen
Jaarlijkse personeelsfeesten en sportieve initiatieven
Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid
Een prettige werksfeer binnen een ambitieus familiebedrijf in Tilburg
