Ben jij een strategisch sterke contractmanager die energie krijgt van het bouwen aan een fundament in een complexe, maatschappelijk relevante omgeving? Voor onze opdrachtgever in 's-Hertogenbosch zoeken wij een interim professional die structuur en regie brengt in de wereld van HR-contracten. In deze rol combineer je jouw expertise op het gebied van sourcing en leveranciersmanagement met een scherp oog voor de menselijke kant van de organisatie.
De werkgever is Enexis, een vooraanstaande speler in de energiesector gevestigd in 's-Hertogenbosch. Bij Enexis draait alles om het mogelijk maken van de energietransitie: het verzwaren van het elektriciteitsnet en het toekomstbestendig maken van de energievoorziening. Met duizenden collega’s die dagelijks op kantoor, thuis en in het veld werken, is een vlekkeloze HR-dienstverlening essentieel. Je komt terecht in een dynamische organisatie die midden in een grote verbouwing van Nederland staat. De cultuur is professioneel, gericht op samenwerking en innovatie, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief om de interne processen naar een hoger plan te tillen.
This is you
Wij zoeken een zelfstandige professional die snel grip krijgt op een nieuwe situatie en overtuigingskracht meeneemt naar de onderhandeltafel.
Verder breng je het volgende mee:
Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar;
Meerdere jaren aantoonbare ervaring als contractmanager, bij voorkeur binnen het HR-domein;
Diepgaande kennis van sourcingstrategieën en ervaring met selectie- en aanbestedingstrajecten;
Ervaring met methodieken zoals CATS CM is een sterke pré;
Een analytisch vermogen om complexe marktinformatie om te zetten in heldere rapportages;
Uitstekende communicatieve vaardigheden en de durf om lastige gesprekken aan te gaan;
Een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
Responsibilities
Als interim Contractmanager HR-contracten ben je de drijvende kracht achter het professionaliseren van de HR-portefeuille. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het beheer van bestaande contracten met brokers, arbodiensten en uitzendbureaus, maar je bouwt ook mee aan het fundament van deze relatief nieuwe functie binnen de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategische keuzes en tactische verbeteringen, waarbij je altijd zorgt dat afspraken helder zijn en risico’s worden gemitigeerd. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen zoals Inkoop, Finance en Legal om de beste resultaten te behalen voor zowel de medewerkers als de organisatie.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Het opzetten en structureren van contractmanagement voor de volledige HR-portefeuille;
Het onderhouden van tactisch en strategisch contact met leveranciers zoals arbodiensten en brokers;
Het monitoren van prestaties (KPI’s en SLA’s) en het bijsturen op kosten en kwaliteit;
Het analyseren van marktinformatie en het vertalen hiervan naar concrete verbeterplannen;
Het voorbereiden en voeren van contractonderhandelingen en selectietrajecten;
Het borgen van relevante wet- en regelgeving zoals arbeidsrecht en AVG binnen de contracten;
Het adviseren van interne stakeholders over innovaties en operationele consequenties van contractuele keuzes.
This is what an average workweek looks like
25% - Leveranciersmanagement & Contact
20% - Contractoptimalisatie & Structuur
15% - Monitoring KPI's & SLA's
15% - Stakeholder Management
10% - Onderhandelingen & Selectie
5% - Wet- & Regelgeving Borging
5% - Marktconformiteit & Analyse
5% - Overige ad hoc taken
Is this something for you?
Je gaat aan de slag in een uitdagende interim-opdracht waarbij je direct impact maakt op de ondersteuning van de energietransitie. De organisatie biedt een hybride werkomgeving waarbij je deels vanuit het moderne hoofdkantoor in Den Bosch werkt en deels vanuit huis.
Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.800,- op basis van 40 uur (schaal 15);
Een structurele salarisverhoging van 2% per 1 juli 2025 en 1 januari 2026;
Een Persoonlijk Budget van 5,2% (waarin de geldelijke waarde van ADV is verdisconteerd);
Volledige faciliteiten voor hybride werken, inclusief een laptop van de zaak;
Een reiskostenvergoeding voor locatiebezoeken en ritten naar andere kantoren zoals Arnhem;
Een professionele en informele werksfeer waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Contact the responsible personQuestions about this job? I'm happy to help!