Change Manager

About the company

De werkgever, Alliander, is een toonaangevende netbeheerder die midden in de grootste uitdaging van deze tijd staat: de energietransitie. Vanuit het hoofdkantoor in Arnhem werkt de organisatie aan een toekomstbestendig energienet. Binnen de afdeling Operations Decision Support (ODS) draait alles om een nieuwe, integrale manier van werken waarbij vakmanschap, data en samenwerking samenkomen. ODS fungeert als de kraamkamer voor talent en innovatie, waar over organisatiegrenzen heen wordt gekeken om de operatie slimmer en effectiever in te richten. Ze streven naar een cultuur waarin verandering niet alleen wordt bedacht, maar ook echt tot leven komt op de werkvloer, van de monteur buiten tot de directeur op kantoor.

This is you

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo+/wo-niveau en een pragmatische instelling
• Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten in een operationele omgeving
• Diepgaande kennis van verandermethodieken, waarbij ervaring met ADKAR een sterke voorkeur heeft
• Ervaring met procesverbetering, IT-implementaties of datagedreven werken binnen grote organisaties
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Een beschikbaarheid van 40 uur per week;

Responsibilities

Als Change Lead binnen het ODS Veranderteam ben je verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van specifieke veranderinitiatieven (use cases) die de kern van de operatie raken. Je staat niet aan de zijlijn, maar midden in de uitvoering, waarbij je complexe knelpunten analyseert en omzet in praktische verbeteringen. Je bouwt bruggen tussen verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat nieuwe, datagedreven werkwijzen daadwerkelijk worden geadopteerd door de medewerkers.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van een integrale veranderstrategie voor specifieke use cases;
• Het begeleiden van veranderingstrajecten van de Proof of Concept (POC) fase tot aan de landelijke uitrol;
• Het vertalen van analytische inzichten naar concrete, meetbare interventies in de operatie;
• Het verankeren van duurzame gedragsverandering met behulp van de ADKAR-methodiek;
• Het creëren van draagvlak en verbinding op alle niveaus binnen de organisatie;
• Het werken met Minimum Viable Products (MVP's) om direct waarde toe te voegen aan de keten;
• Het verder professionaliseren en uitdragen van de uniforme ODS veranderaanpak;
   

Is this something for you?

Je komt terecht in een energieke en professionele werkomgeving waar jouw expertise op het gebied van change management direct impact heeft op de maatschappij. De cultuur binnen ODS is gericht op groei, samenwerking en het vieren van successen. Je krijgt de ruimte om je rol zelfstandig vorm te geven terwijl je profiteert van de kennis en infrastructuur van een grote, stabiele speler in de energiesector.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tussen € 4.580,- en € 7.585,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring (schaal 9 of 10)
• Een jaarlijks individueel keuze budget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris, naar eigen inzicht in te zetten voor uitbetaling of extra vrije dagen
• Een vaste eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
• In totaal 24,5 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot ruime aanvulling vanuit je IKB
• Een jaarlijks DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid, zoals sport, hobby of verduurzaming van je woning
• Volledige flexibiliteit om te werken waar dat voor jou het beste werkt, inclusief thuiswerktegemoetkoming en opties voor een workation
• Professionele begeleiding vanuit ons team bij STAVV gedurende de gehele opdrachtperiode 

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de toekomst van de Nederlandse energievoorziening? Dan nodigen wij je van harte uit om direct te solliciteren bij STAVV.

Dallila Chahbi Recruitment Consultant