Re-integratieadviseur

About the company

De werkgever is de Nederlandse Douane, specifiek de afdeling HR Advies & Expertise gevestigd in Rotterdam. Deze afdeling speelt een vitale rol in de dagelijkse ondersteuning van medewerkers en fungeert als de primaire gesprekspartner voor het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. De Douane zet de komende jaren sterk in op de verdere professionalisering van haar adviesfuncties, met als doel de rolduidelijkheid te vergroten en een uniforme werkwijze te realiseren. Als onderdeel van deze organisatie werk je in een omgeving waar veilig en gezond werken, arbeidsjuridische precisie en strategische samenwerking met stakeholders centraal staan. STAVV is trots om als specialistische partner deze organisatie te ondersteunen bij het vinden van HR-talent dat het verschil maakt.

This is you

Wij zoeken een kandidaat die beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en de deskundigheid om als volwaardig gesprekspartner op te treden, waarbij je 32 tot 33 uur per week beschikbaar bent.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als casemanager, HR-adviseur of een vergelijkbare rol;
• Diepgaande kennis van de Wet verbetering Poortwachter, Arbowetgeving en sociale zekerheid;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring binnen de (semi-)overheid is een sterke pré;
• Een proactieve, klantgerichte instelling met oog voor zowel organisatie- als klantbelang;

Responsibilities

In de rol van Re-integratieadviseur ben je het aanspreekpunt voor complexe en specialistische verzuimcasussen binnen de Directie-Generaal Douane. Je bent geen uitvoerder, maar een stevige adviseur die management en HR-collega’s ondersteunt bij ingewikkelde re-integratieproblematiek. Je combineert jouw kennis van sociale zekerheid met een proactieve houding om beleid te ontwikkelen en processen te verbeteren. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende lagen van de organisatie en fungeert als projectleider en facilitator bij vakgerelateerde projecten.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het adviseren van management en HR-adviseurs bij complexe ziekteverzuim- en re-integratievraagstukken;
• Het ondersteunen bij aanvragen voor subsidiemogelijkheden, voorzieningen en schadeverhaal;
• Het up-to-date houden van vakkennis op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsrecht;
• Het proactief bijdragen aan de beleidsontwikkeling binnen het HR-domein van de organisatie;
• Het optreden als projectleider en facilitator binnen relevante werkgroepen;
• Het opstellen van kwantitatieve en kwalitatieve rapportages over verzuimgerelateerde problematiek;
• Het adviseren over en coördineren van de inzet van externe deskundigen bij verzuimtrajecten;

Is this something for you?

Bij de Douane kom je terecht in een professionele werkomgeving waar veel aandacht is voor jouw persoonlijke groei en de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied. STAVV zorgt ervoor dat je landt in een werkomgeving waar synergie en talent-gedrevenheid de standaard zijn, ondersteund door uitstekende primaire en secundaire condities. We bieden een pakket dat recht doet aan jouw expertise en bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris conform schaal 10 van de Rijksoverheid, variërend van € 3.404,39 tot € 5.389,87 bruto per maand op basis van 36 uur;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,67%, opgebouwd uit 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een totaal van 25 vakantiedagen om optimaal tot rust te komen;
• Flexibele en hybride werkmogelijkheden voor een prettige invulling van je werkweek;
• Een degelijke pensioenregeling via Stiip;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en vakinhoudelijke trainingen;

Coen Frazer Business Unit Manager