HR Medewerker

About the company

De werkgever, Boskalis, is een vooraanstaande internationale speler op het gebied van maritieme dienstverlening. Binnen de Group HR-afdeling is de unit HR Services verantwoordelijk voor de volledige administratie van relevante personeelsgegevens en de juiste toepassing van (internationale) arbeidsvoorwaarden. Je komt te werken in een dynamische, professionele omgeving waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor eigen initiatief en procesverbetering. De organisatie bevindt zich in een sector waar precisie en betrouwbaarheid essentieel zijn, en dat zie je terug in de bedrijfscultuur. In overleg met het team is er de mogelijkheid om deels vanuit huis en deels op kantoor te werken.

This is you

Voor deze rol zoeken wij een professional die toe is aan een volgende stap en zich verder wil ontwikkelen binnen een internationale HR-operatie.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde opleiding op MBO- of HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Business Administration;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Sterke Excel-vaardigheden, waarbij je moeiteloos werkt met tabellen en formules;
• Ervaring met HR-systemen, waarbij kennis van Workday een grote pré is;
• Een analytische en proactieve werkhouding met een groot gevoel voor nauwkeurigheid;
• Beschikbaarheid voor bij voorkeur 40 uur per week, waarbij een parttime invulling voor enkel het HR-gedeelte bespreekbaar is.

Responsibilities

In deze veelzijdige functie draag je direct bij aan een betrouwbare HR-administratie, met een specifieke focus op tijdregistratie en wagenparkbeheer. Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als managers en zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens in systemen zoals Workday volledig en correct zijn. Naast de dagelijkse uitvoering denk je actief mee over hoe processen gedigitaliseerd en geautomatiseerd kunnen worden om de efficiëntie te verhogen.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het beheren en verwerken van tijdregistraties in Workday en aanvullende systemen;
• Het ondersteunen bij de administratie van het wagenpark, inclusief het controleren van contracten en kostenoverzichten;
• Het onderhouden van actief contact met externe leveranciers, zoals de leasemaatschappij;
• Het waarborgen van de juistheid en volledigheid van personeelsgegevens;
• Het opstellen en analyseren van HR- en wagenparkdata in Excel om trends of afwijkingen te signaleren;
• Het doen van concrete voorstellen voor procesverbeteringen en de inrichting van Workday.

Is this something for you?

Je gaat aan de slag in een uitdagende rol voor een periode van 6 tot 12 maanden, met de nadrukkelijke wens voor een deta-vast constructie. Dit biedt jou de kans om jezelf te bewijzen binnen een wereldspeler en door te groeien in je vakgebied.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform salaris in schaal 3, variërend tussen € 2.300 en € 3.750 bruto per maand op basis van 40 uur;
• De mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je manager;
• Een leerzame omgeving waarin meedenken over automatisering en IT-affiniteit wordt gestimuleerd;
• Begeleiding vanuit STAVV gedurende je gehele interim-periode om je persoonlijke groei te waarborgen.

Coen Frazer Business Unit Manager