Adviseur PSA

About the company

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid, is verantwoordelijk voor de uitvoering van het Nederlandse toelatingsbeleid. Vanuit diverse locaties in het land behandelt de IND jaarlijks tienduizenden aanvragen voor verblijfsvergunningen, naturalisatie en asiel. Binnen de organisatie wordt volop geïnvesteerd in de ontwikkeling van een toekomstgerichte en mensgerichte werkomgeving, met expliciete aandacht voor thema’s als werkdruk, inclusie en sociale veiligheid. Je komt te werken op de afdeling HR Beleid, Innovatie en Ontwikkeling, waar momenteel een transitie wordt ingezet naar een opgavegerichte structuur. Deze afdeling telt 17 collega’s met verschillende expertises en vormt de motor achter duurzame organisatieontwikkeling binnen de IND.

This is you

Voor deze functie zoeken we een stevige professional met expertise op het gebied van arbeidsveiligheid en PSA. Je werkt zelfstandig, maar weet tegelijkertijd verbinding te leggen met verschillende lagen binnen de organisatie.

Verder breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding als basis;
• Minimaal 3 jaar ervaring als Preventieadviseur in de afgelopen 5 jaar;
• Aantoonbare ervaring met PSA-gerelateerde RI&E-trajecten;
• Bekendheid met het adviseren van managementteams op strategisch niveau;
• Beschikbaarheid voor 24 tot 36 uur per week gedurende een project van één jaar (start: januari 2026);
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

Responsibilities

Als Senior Preventieadviseur lever je een cruciale bijdrage aan het versterken en borgen van het PSA-beleid binnen de IND. Je richt je met name op het uitvoeren en actualiseren van de RI&E, met de nadruk op psychosociale risico’s zoals werkdruk, werk-privébalans, sociale veiligheid en ongewenst gedrag. Daarbij vertaal je jouw bevindingen naar heldere en toepasbare adviezen, ondersteun je het lijnmanagement én zorg je voor verbinding tussen HR, Arbo, medezeggenschap en communicatie. Je bent een inhoudelijke sparringpartner met oog voor zowel mensen als processen.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Het uitvoeren en actualiseren van de RI&E met specifieke focus op PSA;
• Het signaleren van risico’s en knelpunten en het vertalen hiervan naar concrete adviezen en maatregelen;
• Het opstellen van rapportages en verbeterplannen richting management en OR;
• Het adviseren van leidinggevenden en HR over preventie en duurzame inzetbaarheid;
• Het bijdragen aan beleidsontwikkeling en versterking van samenwerking tussen interne stakeholders;
• Het fungeren als sparringpartner en vraagbaak op het gebied van PSA;
• Het signaleren en escaleren van urgente risico’s waar nodig.

Is this something for you?

Je gaat via ons (STAVV) aan de slag bij een publieke opdrachtgever met maatschappelijke impact. Dit doe je binnen een professioneel HR-team, met ruimte voor jouw expertise en begeleiding vanuit onze kant. Wij zijn gecertificeerd met nodige keurmerken en certificaten, wat garantie biedt op eerlijke en tijdige beloning volgens de standaard van het ministerie. 

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris volgens schaal 12 midden / eind Rijksoverheid (€5.617,49 – €6.907,67 o.b.v. 36 uur);
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenopbouw via StiPP;
• Begeleiding vanuit STAVV, inclusief voorbereiding op intakegesprekken en evaluatiemomenten;
• Een opdrachtduur van één jaar, met startdatum 5 januari 2026;
• Een werkplek waar jouw kennis direct bijdraagt aan het welzijn van duizenden medewerkers.

Coen Frazer Business Unit Manager