HR Adviseur

About the company

BTT Multimodal Container Solutions is een toonaangevende logistieke speler in Nederland, gespecialiseerd in duurzaam containervervoer via weg, water en spoor. Vanuit het hoofdkantoor in Tilburg bedient BTT dagelijks haar klanten met slimme, efficiënte oplossingen. Met ruim 250 medewerkers en locaties in o.a. Tilburg en Bergen op Zoom, combineren ze de mentaliteit van een familiebedrijf met de ambities van een modern logistiek netwerk. Het HR-team bestaat uit een HR Manager, twee HR Adviseurs en een administratief medewerker. Vanwege het vertrek van een collega zoeken ze versterking.

Deze rol vraagt om iemand die zich thuis voelt in een directe, informele cultuur waarin betrokkenheid, samenwerking en daadkracht belangrijk zijn. Je werkt nauw samen met collega’s en leidinggevenden, en bent mede verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van HR, met specifieke aandacht voor onze grootste en meest dynamische afdeling: transport (planners en chauffeurs).

This is you

Je bent een stevige HR-professional die energie krijgt van het schakelen met verschillende lagen in de organisatie. Je bent pragmatisch, communiceert helder en schakelt makkelijk tussen het personeelsdossier en het grotere geheel.

Verder breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar;
• 2 tot 5 jaar ervaring als HR Adviseur (of combinatie van officer/adviseur);
• Aantoonbare ervaring met operationele doelgroepen zoals logistiek of productie;
• Sterke adviesvaardigheden en inlevingsvermogen;
• Teamspeler met een proactieve en zichtbare werkhouding;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week (bij voorkeur niet op vrijdag afwezig);
• Rijbewijs B en bereidheid om naar andere locaties te reizen. Er is een poolauto beschikbaar.

Responsibilities

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een eigen pakket aan afdelingen, waaronder mogelijk de truckdivisie met chauffeurs, planners en transportcoördinatoren. Jij bent hun sparringpartner op HR-gebied. Van verzuim en personeelsplanning tot leiderschapsontwikkeling: jij zorgt dat alles soepel verloopt en grijpt kansen om de betrokkenheid en samenwerking te verbeteren. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en schakelt moeiteloos tussen tactisch meedenken en operationeel handelen.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, verzuim en functioneren;
• Coördineren van werving & selectie voor jouw afdelingen;
• Analyseren en bespreken van HR-data via Power BI dashboards;
• Monitoren van onboarding en opvolgen van in-, door- en uitstroom;
• Uitvoeren van exitgesprekken en opstellen van analyses en verbeteracties;
• Signaleren van HR-knelpunten en initiëren van verbeterprojecten;
• Regelmatig aanwezig zijn op verschillende locaties (Tilburg, Bergen op Zoom);
• Actieve bijdrage leveren aan HR-teamoverleggen en gezamenlijke dossiers.

Is this something for you?

Je komt terecht in een open en betrokken werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling, initiatief en samenwerking. Je werkt in een klein HR-team waar veel kennis wordt gedeeld en waar ruimte is voor humor, scherpte en resultaat.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand o.b.v. fulltime, uitgekeerd per vier weken;
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen;
• Een uitstekende pensioenregeling via Zwitserleven (3% werknemersbijdrage);
• Opleidingsbudget van €3.000 per drie jaar (na 1 jaar dienstverband);
• Gratis deelname aan sportactiviteiten en vitaliteitsprogramma's;
• Fietslease-regeling en ruimte voor flexibele werktijden;
• Werken met moderne systemen zoals AFAS en Power BI;
• Geen structureel thuiswerken, maar wél flexibiliteit waar nodig.

Coen Frazer Business Unit Manager