Preventieadviseur

About the company

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en speelt een centrale rol in de beoordeling van verblijfsaanvragen van mensen die in Nederland willen wonen of Nederlander willen worden. Werken bij de IND betekent werken in een omgeving met maatschappelijke relevantie, complexe dossiers en volop ruimte voor verbetering. In deze opdracht werk je binnen de afdeling HR Beleid, Innovatie en Ontwikkeling, een team van 17 bevlogen professionals die samen bouwen aan de transformatie naar een moderne Mens & Organisatie-afdeling. De IND zet stevig in op duurzame inzetbaarheid en preventie van psychosociale arbeidsrisico’s (PSA). Vanuit Den Haag draag jij hieraan bij in nauwe samenwerking met HR, Arbo, OR en communicatie.

This is you

Voor deze rol zoeken we een ervaren en zelfstandige professional die zich herkent in een adviserende, verbindende en uitvoerende rol.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als preventieadviseur binnen de afgelopen 5 jaar;
• Aantoonbare ervaring met PSA-vraagstukken en RI&E;
• Ervaring met het opstellen van verbetervoorstellen richting MT;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Beschikbaarheid voor 24 uur per week, hybride inzet vanuit Den Haag;
• Geen inzet als ZZP (alleen in loondienst via STAVV mogelijk).

Responsibilities

In deze opdracht lever je een zichtbare en strategische bijdrage aan het versterken van preventie binnen de organisatie, met specifieke aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Je voert RI&E's uit en vertaalt bevindingen naar concrete verbeterplannen. Je fungeert als verbindende schakel tussen beleid en praktijk en adviseert proactief het management over duurzame inzetbaarheid. Deze functie vereist scherpe analytische vaardigheden én organisatiesensitiviteit: je beweegt gemakkelijk tussen uitvoer en strategie.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Uitvoeren en actualiseren van RI&E met nadruk op PSA (zoals werkdruk, sociale veiligheid en werk-privébalans);
• Signaleren van knelpunten en risico’s en vertalen naar werkbare adviezen en maatregelen;
• Opstellen van rapportages en verbeterplannen voor directie, management en OR;
• Adviseren van HR en leidinggevenden over het voorkomen en reduceren van PSA-risico’s;
• Fungeren als sparringpartner voor directie, HR en teamleiders op het gebied van preventie;
• Versterken van het interne bewustzijn rondom duurzame inzetbaarheid;
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en samenwerking tussen HR, Arbo en medezeggenschap;
• Tijdig signaleren en waar nodig escaleren van prioriteiten richting management.

Is this something for you?

Je komt terecht in een maatschappelijk relevante omgeving waar je direct impact maakt op de gezondheid en veiligheid van medewerkers. Wij bieden je een stevige, hybride opdracht van 9 maanden (met mogelijke verlenging), binnen een organisatie in transitie, waar jouw expertise er écht toe doet.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een aantrekkelijk tarief tussen €5.000 en €6.300 o.b.v. 38 uur (naar rato), exclusief 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen (naar rato);
• Kilometervergoeding van €0,23 per km;
• Hybride werken: deels op locatie in Den Haag, deels vanuit huis;
• Opdracht van 6 november 2025 t/m 7 augustus 2026;
• Begeleiding en contractafhandeling via STAVV, inclusief toegang tot ons HR-netwerk.

Carmen van Rijn Consultant