HR Coordinator

About the company

Deze betrokken zorgorganisatie in Brabant Noord-Oost stelt mensen in staat om langer zelfstandig thuis te wonen, met de juiste ondersteuning op het juiste moment. Vanuit het regiokantoor in Wanroij wordt dagelijks met zorg en toewijding gewerkt aan persoonlijke dienstverlening, ondersteund door een team van toegewijde medewerkers. Als HR Coördinator maak je deel uit van een klantteam waarin samenwerking, vertrouwen en persoonlijke aandacht centraal staan. Je werkt in een dynamische context waar je echt het verschil kunt maken voor medewerkers én cliënten.

This is you

Je bent zelfstandig, besluitvaardig en hebt oog voor de mens achter de medewerker. Met jouw communicatieve kracht en enthousiasme weet je mensen te binden en te laten groeien.

Verder breng je het volgende mee:

Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar;
Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
Kennis van en ervaring met de Wet verbetering poortwachter;
Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding;
Affiniteit met zorg en welzijn;
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Responsibilities

In deze veelzijdige en mensgerichte functie ben jij de spil tussen medewerkers en organisatie. Je richt je volledig op het werven, begeleiden en behouden van de zorgprofessionals, de kern van de dienstverlening. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen, begeleidt hen in hun ontwikkeling en bewaakt hun welzijn. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit de planning en klantcoördinatie om de juiste matches tussen medewerkers en cliënten te realiseren.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Het werven en selecteren van zorgprofessionals, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken;
Het coördineren van onboarding- en ontwikkelgesprekken;
Het onderhouden van contacten met netwerkpartners en externe stakeholders;
Het bieden van ondersteuning en loopbaanadvies aan medewerkers in de regio;
Het monitoren van inzetbaarheid en begeleiden van verzuim;
Het afstemmen met planners en klantcoördinatoren voor optimale plaatsingen;
Het signaleren van knelpunten en het initiëren van verbetertrajecten;
Het bijdragen aan regionaal HR-beleid en HR-projecten.

Is this something for you?

Je krijgt de kans om werk te doen dat ertoe doet – met ruimte voor eigen initiatief in een warme, mensgerichte organisatie. Je wordt onderdeel van een enthousiast HR-team dat samen verantwoordelijk is voor circa 180 zorgprofessionals en bijdraagt aan een betekenisvolle zorgverlening.
Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
Een salaris volgens cao VVT, schaal 45;
8% vakantiegeld en een 8,33% eindejaarsuitkering;
Een laptop en mobiele telefoon van de zaak;
Een prettige werkomgeving met korte lijnen en collegiale sfeer;
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Carmen van Rijn Consultant