HR Adviseur

  • 3750-4750
  • 32-40u
  • Facilitaire & Ondersteunende Diensten

Stap in een sleutelrol binnen een dynamisch familiebedrijf dat al ruim 60 jaar hoogwaardige reinigingsoplossingen ontwikkelt en levert aan klanten wereldwijd. Als HR-adviseur speel jij een centrale rol in de verbinding tussen mensen en processen. Deze functie komt beschikbaar vanwege het langdurig uitvallen van een collega – we zoeken daarom een stevige, warme en betrokken opvolger die met visie én daadkracht het HR-beleid van binnenuit versterkt.

Oss
Apply now
HR Adviseur

About the company

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend productiebedrijf in de professionele schoonmaaksector, gevestigd in Oss. Vanuit deze Brabantse vestiging ontwikkelen en produceren zij innovatieve non-woven reinigingsproducten voor eenmalig gebruik. Veel van deze oplossingen worden geleverd onder private label, maar ook het eigen merk WET2GO groeit gestaag in meer dan 50 landen. De organisatie kent een informele cultuur waarin nuchterheid, flexibiliteit en respect voor elkaar de norm zijn. Hier werk je samen met collega’s die denken in oplossingen en handelen met betrokkenheid. In dit solide familiebedrijf zijn groei, innovatie en mensgerichtheid onlosmakelijk met elkaar verbonden.

This is you

Voor deze rol zoeken we een mensgerichte verbinder met overzicht en slagkracht. Je schakelt moeiteloos tussen tactisch denken en operationeel uitvoeren, en voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig verantwoordelijkheid draagt.

Verder breng je het volgende mee:

  • Een afgeronde HRM-opleiding op minimaal MBO+ niveau;
  • Aantoonbare ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een productieomgeving;
  • Beschikbaarheid van 28 tot 40 uur per week;
  • Sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Ervaring met planning, organiseren en structureren van processen;
  • Positieve instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Een oprechte interesse in mensen en hun ontwikkeling;
  • Energie, enthousiasme en het vermogen om anderen mee te nemen.

Responsibilities

Als HR-adviseur ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse HR-processen én de strategische sparringpartner van het management. Je vertaalt visie naar uitvoering, schakelt soepel tussen beleidsontwikkeling en operationele zaken, en weet mensen op een natuurlijke manier te verbinden. Of het nu gaat om werving, verzuim of ontwikkeling – jij bent degene die zorgt dat alles soepel loopt én vooruitkijkt. Je vervult een zelfstandige rol, maar werkt nauw samen met directie en leidinggevenden om een inspirerend HR-klimaat te creëren waarin medewerkers kunnen floreren.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

  • Adviseren van het MT over strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling;
  • Uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces voor vaste en flexibele posities;
  • Aanspreekpunt voor en coördinatie van uitzendpartners;
  • Opstellen en implementeren van ontwikkelplannen voor medewerkers;
  • Begeleiden van verzuimtrajecten en zorgdragen voor adequate registratie;
  • Organiseren en opvolgen van voortgangs- en evaluatiegesprekken;
  • Bewaken van contractuele afspraken en arbeidsvoorwaarden;
  • Ondersteunen van de directie met diverse HR-gerelateerde administratieve werkzaamheden.

This is what an average workweek looks like

  • 25% - Strategisch HR-advies
  • 20% - Werving & Selectie
  • 15% - Verzuimbegeleiding
  • 10% - Ontwikkelplannen
  • 10% - Voortgangsgesprekken
  • 10% - Administratieve HR-taken
  • 5% - Uitzendbureaucoördinatie
  • 5% - Overige ad hoc taken

Is this something for you?

Je komt terecht in een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. Naast een afwisselende functie in een innovatieve werkomgeving, krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

  • Een salaris tussen € 3.750,- en € 4.750,- op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring en achtergrond;
  • Werktijden van 08.30 tot 17.00 uur;
  • 24 tot 27 vakantiedagen per jaar;
  • Een solide pensioenregeling;
  • Toegang tot gezonde extra’s zoals vers fruit en een fietsleaseplan;
  • Ruimte voor eigen ideeën en initiatief binnen een hecht team;
  • Een werkomgeving waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.
Contact the responsible person Questions about this job? I'm happy to help!
Coen Frazer

Coen Frazer Business Unit Manager

Apply now

HR Adviseur

  • 3750-4750
  • 32-40u
  • Facilitaire & Ondersteunende Diensten

Sign up via the application form for job placement and apply directly for this position.

Oss
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Application process

How does it work?

Curious about how the application process works? Below is the full process from first contact to contract.

  • ± within 3 days Introductory meeting at STAVV.
  • ± within 3 days First interview with HR manager and supervisor
  • ± within 3 days Second interview with supervisor and colleague
  • You receive an offer, welcome aboard!