Bescherming van de democratische rechtsorde vraagt om scherp HR-beleid. Bij de AIVD speel jij als HR Adviseur een sleutelrol in een organisatie die constant in beweging is. Vanuit Zoetermeer werk je aan HR-oplossingen die bijdragen aan nationale veiligheid. Een kans om het HR-vak op hoog niveau uit te oefenen, samen met bevlogen collega’s in een organisatie waar discretie en vertrouwen essentieel zijn.
De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen. Vanuit hun hoofdkantoor in Zoetermeer opereren zij grotendeels buiten beeld, maar met maximale impact. De AIVD doet diepgravend onderzoek in binnen- en buitenland en staat in nauw contact met andere veiligheidsdiensten om onze rechtsstaat te bewaken.
Binnen deze context speelt HR een steeds belangrijkere rol. De HR-afdeling bestaat uit zes teams met eigen specialismen – van beleid tot werving – die samen bouwen aan een moderne en strategisch gepositioneerde HR-organisatie. Jij komt terecht in het HR-adviseursnetwerk, een team van vijftien ervaren professionals dat elkaar uitdaagt, ondersteunt en samenwerkt aan continue verbetering.
This is you
Jij bent een ervaren HR-professional die weet hoe je impact maakt in een complexe organisatie. Integer handelen, snel schakelen en het overzicht bewaren zijn voor jou vanzelfsprekend.
Verder breng je het volgende mee:
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar;
Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen het Rijk;
Aantoonbare kennis van actuele HR-ontwikkelingen;
Ervaring met verandertrajecten is een pre;
Uitstekende adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit;
Je bent 36 uur per week beschikbaar;
Je beschikt over de Nederlandse nationaliteit en hebt (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland gewoond;
Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie.
Responsibilities
Als HR Adviseur fungeer je als vaste gesprekspartner en adviseur voor teamhoofden en het unithoofd van één van de directies. Je beweegt je soepel tussen verschillende rollen – als strategisch partner, coach, procesbegeleider of vakspecialist – afhankelijk van wat de situatie vraagt. Je hebt een generalistische blik en weet binnen bestaande HR-kaders ruimte te creëren voor maatwerk. Tegelijkertijd draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR-processen, thema’s als duurzame inzetbaarheid en de kwaliteit van onze interne HR-dienstverlening.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Fungeren als HR-adviseur voor teamhoofden en een unithoofd;
Sparringpartner zijn op tactisch en strategisch HR-niveau;
Coördineren en adviseren bij HR-processen binnen de directie;
Bijdragen aan de verbetering van HR-processen en -instrumenten;
Meewerken aan verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
Input leveren op thema’s als inzetbaarheid, werving en leren & ontwikkelen;
Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en interne kaders;
Samenwerken met andere HR-specialisten binnen de AIVD.
This is what an average workweek looks like
28% - HR-advies directie
18% - Procesoptimalisatie
15% - HR-thema's ontwikkelen
12% - Verandertrajecten
10% - Interne samenwerking
7% - Wet- en regelgeving
6% - Sparringpartner leiding
4% - Overige ad hoc taken
Is this something for you?
Werken bij de AIVD betekent HR bedrijven op het hoogste niveau – in een omgeving waar veiligheid, discretie en samenwerking hand in hand gaan. Je komt terecht in een hecht team en draagt direct bij aan de stabiliteit van Nederland. Vanuit STAVV zorgen wij dat jij deze opdracht kunt uitvoeren met de juiste begeleiding en voorwaarden.
Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Een salaris tussen € 4.500,- en € 5.500,- op basis van 36 uur per week;
Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
Premievrij pensioen via STAVV;
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
Werklocatie in Zoetermeer, uitsluitend op kantoor.
Contact the responsible personQuestions about this job? I'm happy to help!
