HR Business Partner

About the company

De Koninklijke Luchtmacht is een cruciale schakel in de veiligheid en paraatheid van Nederland. Voor deze opdracht werk je op Vliegbasis Gilze-Rijen in Noord-Brabant, waar militaire precisie en civiele expertise samenkomen. Het HR-team bestaat uit businesspartners, recruiters, loopbaanbegeleiders en ondersteuners. Door de continue operationele uitdagingen en de dynamiek binnen Defensie is er behoefte aan een sterke HR-businesspartner die snel kan schakelen en direct meerwaarde biedt. Vanuit STAVV zorgen we dat jij goed ingewerkt wordt en direct effectief kunt opereren.

This is you

Je bent een stevige gesprekspartner die complexe HR-vraagstukken kan vertalen naar heldere adviezen.

Verder breng je het volgende mee:

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het P&O-werkgebied;
• Beschikbaar voor 38 uur per week;
• Vaardigheid in adviseren en coachen van leidinggevenden;
• Kennis van Defensie P&O-beleid is een pré;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en actuele HR-ontwikkelingen;
• Analytisch sterk, stressbestendig en overtuigend in communicatie.

Responsibilities

Als HR-businesspartner ben jij het strategische aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. In de beginfase word je gekoppeld aan ervaren collega’s om snel de context en processen te leren kennen, waarna je zelfstandig aan de slag gaat met je eigen afdelingen.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Opstellen en bewaken van personeelsplanningen;
• Adviseren en ondersteunen bij werving en selectie;
• Coördineren van talentmanagement in samenwerking met loopbaanbegeleiders;
• Adviseren over prestatiebeheer en begeleiden van de gesprekscyclus;
• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden en verzuimmanagement;
• Borgen van naleving van HR-beleid en wet- en regelgeving;
• Verstrekken van deskundig advies aan leidinggevenden en medewerkers.

Is this something for you?

Je krijgt de kans om te werken in een unieke, veeleisende organisatie waarin je direct bijdraagt aan de operationele slagkracht.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tot €4750 o.b.v. 38 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 netto;
• Volledige pensioenbijdrage;
• Professionele begeleiding vanuit het HR-team;
• Mogelijkheden tot kennisdeling en professionele groei;
• Een dynamische werkomgeving op Vliegbasis Woensdrecht;
• Ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
• Werken binnen een organisatie met maatschappelijke relevantie.

Coen Frazer Business Unit Manager