HR Business Partner

About the company

Agrifirm is een internationaal opererende coöperatie met stevige wortels in de Nederlandse agrarische sector. Vanuit het hoofdkantoor in Apeldoorn werkt Agrifirm dagelijks aan hun missie: een verantwoorde voedselketen realiseren voor toekomstige generaties. De organisatie kenmerkt zich door innovatie, duurzaamheid en sterke betrokkenheid bij boeren, telers en klanten wereldwijd. HR is bij Agrifirm stevig gepositioneerd en wordt gezien als strategische partner binnen alle lagen van de organisatie.

This is you

Je bent een stevige en strategisch ingestelde HR-professional die energie haalt uit verandering en verbinding.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Circa 10 jaar ervaring in een allround en strategische HR-functie;
• Uitstekende kennis van HR-trends, wetgeving en data-analyse;
• Vaardigheid in het werken met HR-systemen, bij voorkeur SAP SuccessFactors;
• Sterke analytische vaardigheden en overtuigingskracht in rapportages;
• Vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.

Responsibilities

Als HR Business Partner werk je nauw samen met collega’s binnen een professioneel HR-team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, denkt mee over organisatieverandering en bewaakt de kwaliteit van HR-processen. Je beweegt soepel tussen strategisch advies en hands-on uitvoering, en weet stakeholders te verbinden.

Je dagelijkse taken omvatten onder andere:

• Adviseren van management over verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
• Verantwoordelijkheid dragen voor thema’s als onboarding, verzuim en performance management;
• Vertalen van HR-strategieën naar uitvoerbare plannen binnen teams en afdelingen;
• Deelnemen aan en leiden van impactvolle HR-projecten, ook op internationaal niveau;
• Signaleren en implementeren van procesverbeteringen binnen HR;
• Zorgen voor een correcte administratieve overdracht naar de HR backoffice;
• Intensieve samenwerking met specialisten in L&D, recruitment en C&B;
• Rapporteren aan de HR-directeur Nederland.

Is this something for you?

Je komt terecht in een werkomgeving waar ruimte is voor initiatief, eigenaarschap en persoonlijke groei.

Daarnaast wordt er gezorgd voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris tussen de €5.000 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• 36 vrije dagen bij fulltime dienstverband (23 vakantie + 13 ATV);
• Laptop, iPhone en thuiswerkvergoeding;
• Eindejaarsuitkering van 2,5% en resultatenuitkering;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via de Agrifirm Academy;
• Een sterk inwerktraject dat jou vliegend van start laat gaan;
• Een inclusieve en ambitieuze werkomgeving waarin jij gezien wordt.

Coen Frazer Business Unit Manager