Ben jij klaar om vanaf dag één écht het verschil te maken? Bij STAVV krijg je de kans om in een jonge, snelgroeiende organisatie te stappen waar je álles doet: van klantcontact tot plaatsing, van acquisitie tot advies. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid die hoort bij een pioniersrol, met de begeleiding van ervaren consultants aan je zijde. We zoeken geen afwachtende CV-schuiver, maar een ondernemende professional die met lef en eigenaarschap bouwt aan duurzame matches binnen het HR-domein.
STAVV is de nieuwste business unit van ONTAPE en richt zich volledig op strategische HR-bemiddeling. Vanuit ons kantoor in ’s-Hertogenbosch helpen we organisaties bij hun transitie naar toekomstgericht HR-beleid, met oog voor cultuur, ontwikkeling en duurzame groei. We geloven dat HR het kloppend hart is van moderne organisaties. Vanuit deze visie verbinden we talentvolle HR-professionals aan opdrachtgevers die verder denken dan personeel. Omdat we nog in de opstartfase zitten, is dit het perfecte moment om aan te haken. Je stapt in een compact team waar lijnen kort zijn en initiatief gewaardeerd wordt. STAVV groeit snel en jij groeit mee. Of je nu ambities hebt richting teamleiderschap of droomt van je eigen business unit: het groeipad ligt voor je klaar.
This is you
We zoeken iemand die stevig in zijn schoenen staat, niet bang is om de telefoon te pakken en die energie krijgt van afwisselend werk.
Verder breng je het volgende mee:
Minimaal een hbo-diploma
3 tot 5 jaar relevante werkervaring in recruitment of consultancy
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
Commercieel inzicht en lef om kansen te verzilveren
Een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding
Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid
Bereidheid om mee te bouwen aan een groeiende organisatie
Responsibilities
Als Consultant bij STAVV pak je het volledige recruitmentproces zelfstandig op. Je werkt hybride, schakelt met klanten, voert gesprekken met kandidaten en stuurt op inhoud én resultaat. Dankzij onze backoffice hoef je je niet te verliezen in administratie, jij kunt je focussen op impact maken.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Acquireren van vacatures via warme relaties, koude acquisitie of recruitmentportalen
Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn, Indeed of eigen netwerk
Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten
Omzetten van profielen naar krachtige CV-presentaties
Adviseren van klant en kandidaat gedurende het hele proces
Begeleiden van selectieprocedures van A tot Z
Onderhouden van contact met gedetacheerde kandidaten
Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen
This is what an average workweek looks like
15% - Klantacquisitie
20% - Kandidatenwerving
10% - Sollicitatiegesprekken
10% - CV-presentaties
15% - Procesbegeleiding
10% - Klantadvies
10% - Relatiebeheer
10% - Overige ad hoc taken
Is this something for you?
Je komt terecht in een omgeving waar vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Er is volop ruimte voor initiatief, maar ook begeleiding als je die nodig hebt.
Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Salaris tussen € 3.100,- en € 4.200,- (schaal 4 – 5 van ons eigen salarishuis)
Bonusregeling op basis van prestatie
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
Pensioenregeling en reiskostenvergoeding (€0,23 per km)
Laptop en telefoon (of internetvergoeding)
Flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden
Concrete doorgroeimogelijkheden, tot bijvoorbeeld Teamlead of eigen business unit
Contact the responsible personQuestions about this job? I'm happy to help!
