Wil jij jouw eerste stappen zetten als HR-professional zonder concessies te doen aan afwisseling of ontwikkeling? Bij STAVV werk je als Junior HR Consultant aan diverse opdrachten bij uiteenlopende organisaties. Je maakt impact vanaf dag één, leert snel schakelen in nieuwe omgevingen en bouwt aan je eigen expertise. Geen dag is hetzelfde, en juist dát maakt jouw werk waardevol én leerzaam.
STAVV is een toonaangevend adviesbureau in ’s-Hertogenbosch dat organisaties ondersteunt bij uiteenlopende HR-uitdagingen. We zijn actief in zowel de publieke als private sector: van gemeenten en zorginstellingen tot commerciële bedrijven en start-ups. Als Junior HR Consultant maak je deel uit van het Advisory-team en krijg je de kans om in verschillende omgevingen ervaring op te doen. Je werkt hybride, deels bij de klant, deels vanuit huis of ons kantoor, en wordt begeleid door ervaren collega’s die jouw ontwikkeling centraal stellen.
This is you
Jij zoekt een dynamische werkomgeving waarin je jezelf snel kunt ontwikkelen. Je bent nieuwsgierig, leergierig en weet wanneer je initiatief moet nemen.
Verder breng je het volgende mee:
Een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
0 tot 3 jaar werkervaring in een HR-gerelateerde rol
Interesse in zowel operationele als adviserende HR-taken
Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiegevoel
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
Bereidheid om hybride te werken vanuit ’s-Hertogenbosch en op locatie
Responsibilities
Als Junior HR Consultant word je tijdelijk ingezet bij opdrachtgevers voor het oplossen van tactische en operationele HR-vraagstukken. Je brengt frisse inzichten mee, weet snel je plek te vinden in nieuwe teams en leert door te doen. Wanneer je niet extern bent ingezet, lever je een waardevolle bijdrage aan interne HR-activiteiten binnen STAVV zelf.
Je dagelijkse taken omvatten onder andere:
Adviseren over HR-beleid, wet- en regelgeving en organisatieontwikkeling
Meewerken aan HR-projecten zoals onboarding, performance management en personeelsplanning
Uitvoeren van operationele HR-ondersteuning, waaronder verzuim, administratie en werving
Onderhouden van klantrelaties en signaleren van behoeften
Bijdragen aan interne HR-processen bij STAVV bij geen externe opdracht
Helpen bij recruitment, van intakegesprekken tot het schrijven van vacatureteksten
Meeschrijven aan klantvoorstellen en -cases
Volgen van trainingen en delen van kennis in het team
This is what an average workweek looks like
10% - HR-advies & beleid
15% - HR-projecten
30% - Operationele ondersteuning
10% - Klantrelaties
10% - Interne HR-processen
10% - Recruitment support
10% - Training & kennisdeling
5% - Overige ad hoc taken
Is this something for you?
Bij STAVV investeren we graag in jouw ontwikkeling. Je krijgt de kans om jezelf te bewijzen, praktijkervaring op te doen én begeleid te worden door collega’s met ervaring in het vak.
Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, waaronder:
Salaris tussen €2.800 en €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
Pensioenregeling en reiskostenvergoeding (€0,23 per km)
Laptop, telefoon of internetvergoeding
Bonusregeling op basis van prestaties
Opleidingsmogelijkheden, intervisie en kennissessies
Een warm team van professionals en een leergerichte werksfeer
Contact the responsible personQuestions about this job? I'm happy to help!
