Op zoek naar talent? Neem hier contact met ons op

Zeker! STAVV werkt vaak met vertrouwelijke opdrachten. Een open sollicitatie is een slimme zet – dan zoekt het team proactief mee naar een passende rol.

Soms al binnen 24 uur. Zeker bij interim-opdrachten. Bij vaste functies kijken we samen naar planning, wensen en snelheid zonder concessies aan kwaliteit.

Na ontvangst van de sollicitatie neemt STAVV contact op voor een kennismakingsgesprek. Daarna volgt een persoonlijke begeleiding richting passende vacatures en werkgevers.

Van grote corporates als ASML en PwC tot scale-ups, ziekenhuizen, universiteiten en consultancybureaus. STAVV werkt met organisaties die waarde hechten aan kwaliteit en support.

Werving en selectie via een gespecialiseerd bureau zoals ONTAPE biedt bedrijven meerdere voordelen. Je bespaart kostbare tijd, krijgt toegang tot een groot netwerk van gekwalificeerde kandidaten en profiteert van recruitment-expertise die zorgt voor een betere match – zowel op vaardigheden als op persoonlijkheid.

Bureaus screenen, interviewen en selecteren kandidaten vooraf, waardoor je alleen de beste profielen spreekt. Bovendien verklein je de kans op een mismatch en verkort je de time-to-hire aanzienlijk.

Kortom: sneller de juiste kandidaat, minder risico’s, meer kwaliteit.

Beide! We bemiddelen zowel professionals in loondienst als interim HR-specialisten. Afhankelijk van de vraag zorgen we voor de juiste match.

Detacheren en uitzenden lijken op elkaar: beide vormen bieden flexibiliteit in je personeelsbestand en ontzorgen jou als opdrachtgever volledig. De medewerker is in dienst bij ons, en wij regelen de volledige salaris- en personeelsadministratie.

Het grootste verschil? Detacheren biedt meer zekerheid – zowel voor jou als werkgever als voor de professional. Bij detachering spreken we vooraf een vaste contractduur af. De medewerker heeft dus een contract tot een afgesproken einddatum, ongeacht of het project tussentijds stopt. Dit in tegenstelling tot uitzenden, waar de arbeidsovereenkomst meestal direct eindigt zodra de opdracht afloopt.

Kort samengevat:

Uitzenden = maximale flexibiliteit, contract stopt vaak bij einde opdracht. Detacheren = meer stabiliteit, vaste looptijd van het contract. Wil je de voordelen van detachering ervaren? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Dat hangt af van de opdracht (interim of vast) en het profiel. We maken altijd vooraf duidelijke afspraken, zonder verrassingen achteraf.

Graag zelfs. We denken graag met je mee, ook als je nog niet zeker weet wat je zoekt.

Ja, we ondersteunen zowel werving & selectie als interim-behoeftes. Wij nemen het proces (deels of volledig) uit handen.